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Akademie

Would you like to develop yourself or your employees? Discover the topics of our ewolves Academy. On this page you will find current courses and webinars on the topics of HR strategy and leadership.

If you, as a company, are interested in your own training site for your employees, please do not hesitate to contact us. In addition, we can tailor the courses according to your company’s strategy and required competencies.

We offer the following courses. Please contact us so we can set up access to our Academy.

Excerpt of leadership courses:

  • Personality and Leadership Models
  • InsightsMDI® psychometric analysis
  • Building intercultural competence
  • Effective feedback
  • Values-based leadership
  • Project management
  • Diversity, equity and inclusion
  • Resilience in leadership

Excerpt of leadership courses:

  • InsightsMDI® psychometric analysis
  • Building intercultural competence
  • Effective feedback
  • Values-based leadership
  • Project management
  • Diversity, equity and inclusion
  • Resilience in leadership

Excerpt from the courses for personnel areas:

SELECT

  • How to develop an employer brand
  • Development of a pricing model for internal billing of a recruitment service center
  • Basics of interviewing and diagnostics

ENGAGE

  • Conducting an employee survey
  • Promoting corporate culture and increasing employee engagement

DELIVER

  • Process design of strategic and value-adding personnel processes
  • Organizational design of human resources
  • Key Performance Indicators

Excerpt from our training and education experience

  • 150 managers in leadership topics, personality models and feedback processes
  • 70 sales people on personality models and the use of each type in sales
  • 100 international recruiters in new recruiting processes and software
  • 85 international employees in onboarding training (teaching project management skills, role-playing, customer simulations)

Excerpt from leadership training quotes

“Well instructed and dynamic course”
“Excellent course”
“Dynamic, concrete workshop, not a bit boring.”
“Very good training and recommended for all employees of the company”
“Ms. Litzenberger made this a very interesting training due to her professional and human competence.”
“The training has increased motivation and strengthened self-confidence.”
“…You can take away a lot for yourself and implement it in your daily work, but also in your private life.”
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Julia Lemmer
Ewolves-Experte mit Sitz in Malawi, Afrika, und Inhaber von Hanaco Consulting in Brüssel, Belgien. Executive Coach und Experte für
Organisationsentwicklung, Transformation, Change Management und Organisationskultur.

Berufserfahrung:

  • Über 15 Jahre Beratungserfahrung mit Fokus auf Organisations- und Führungskräfteentwicklung, davon über 10 Jahre in Führungspositionen; Projekterfahrung in Europa, Afrika und Asien
  • Zertifizierter Coach (Professional Co-Active Coach, Management Coach, ICF PCC Zertifikat) mit über 1.000 Stunden Coaching-Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Talenten
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungskräfteentwicklungsprogrammen für internationale Organisationen
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, Prozessen und Instrumenten
  • Change Management Expertise: Begleitung von Transformationsprozessen, u.a. Entwicklung von Führungsleitlinien, Feedback-Kultur und Lean Management-Initiativen
  • Erfahrung im Management komplexer Projekte mit Budgets in Millionenhöhe

Was mich antreibt:

Ich glaube fest daran: Große Veränderungen entstehen im Kleinen. In unserem täglichen Handeln als Individuen, als Teams und als Organisationen – durch viele kleine Schritte. In der Art, wie wir führen, miteinander umgehen und Organisationen gestalten. Mein Antrieb ist es, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit analytischem Blick und pragmatischen Lösungen begleite ich sie dabei, Verantwortung zu übernehmen und die Veränderungen zu bewirken, die sie sich für ihr Umfeld wünschen. Meine besondere Stärke liegt darin, genau zuzuhören und den Blick für das Zusammenspiel zwischen Menschen und System zu schärfen.

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Ramona Litzenberger

Gründer von ewolves®

  • Kleve, Deutschland
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Gründer von ewolves®, Experte für strategisches Personalmanagement und -entwicklung, sowie zertifizierter Wirtschaftsmediator. Beratungsschwerpunkt: Etablierung der passenden Mitarbeiterstrukturen im Einklang mit den Unternehmenszielen und als Teil einer gesunden Organisationskultur.

Berufserfahrung:

  • 18 Jahre Beratungserfahrung in der HR-Strategieberatung bei renommierten Beratungsunternehmen und als selbstständiger Berater.
  • Internationale Projekteinsätze mit Design- und Implementierungsunterstützung, typischerweise 6-12 Monate dauernd, für Großkonzerne (mit mehr als 200.000 Mitarbeitern) sowie für mittelständische und familiengeführte Unternehmen verschiedenster Branchen.
  • Über 10 Jahre Leben und Arbeiten im Ausland,
    einschließlich 6 Jahre in Mexiko.
  • Zertifizierter Wirtschaftsmediator.
  • MBA – Master of Business Administration, Tias Nimbas Business School, Niederlande, Abschluss mit Auszeichnung (summa cum laude) und Auszeichnung als bester Student im Jahr 2013.
  • Fließend in Deutsch, Englisch und Spanisch.

Was mich motiviert:

Ich bin von einer positiven Lebenseinstellung geprägt. “Ethics First, Team Up & Think Positive” sind die Werte, für die ich stehe. Mein Leitprinzip ist “Nichts ist unmöglich”, denn es gibt immer einen Weg: den Mut, die Komfortzone zu verlassen und andere einzubeziehen, um die kollektive Intelligenz des Teams bestmöglich zur Lösungsfindung zu nutzen.

Durch meine Arbeit möchte ich dazu beitragen, eine starke Mitte in Deutschland zu erhalten und Wirtschaften in Entwicklungs- und Schwellenländern aufzubauen – Elemente, die meiner Meinung nach für die Demokratie von morgen (und die Welt von morgen für meine Kinder) unerlässlich sind. Ich arbeite gerne mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen und schätze die Eigenheiten und Besonderheiten jedes Einzelnen.