Academia

Would you like to develop yourself or your employees? Discover the topics of our ewolves Academy. On this page you will find current courses and webinars on the topics of HR strategy and leadership.

If you, as a company, are interested in your own training site for your employees, please do not hesitate to contact us. In addition, we can tailor the courses according to your company’s strategy and required competencies.

We offer the following courses. Please contact us so we can set up access to our Academy.

Excerpt of leadership courses:

  • Personality and Leadership Models
  • InsightsMDI® psychometric analysis
  • Building intercultural competence
  • Effective feedback
  • Values-based leadership
  • Project management
  • Diversity, equity and inclusion
  • Resilience in leadership

Excerpt of leadership courses:

  • InsightsMDI® psychometric analysis
  • Building intercultural competence
  • Effective feedback
  • Values-based leadership
  • Project management
  • Diversity, equity and inclusion
  • Resilience in leadership

Excerpt from the courses for personnel areas:

SELECT

  • How to develop an employer brand
  • Development of a pricing model for internal billing of a recruitment service center
  • Basics of interviewing and diagnostics

ENGAGE

  • Conducting an employee survey
  • Promoting corporate culture and increasing employee engagement

DELIVER

  • Process design of strategic and value-adding personnel processes
  • Organizational design of human resources
  • Key Performance Indicators

Excerpt from our training and education experience

  • 150 managers in leadership topics, personality models and feedback processes
  • 70 sales people on personality models and the use of each type in sales
  • 100 international recruiters in new recruiting processes and software
  • 85 international employees in onboarding training (teaching project management skills, role-playing, customer simulations)

Excerpt from leadership training quotes

“Well instructed and dynamic course”
“Excellent course”
“Dynamic, concrete workshop, not a bit boring.”
“Very good training and recommended for all employees of the company”
“Ms. Litzenberger made this a very interesting training due to her professional and human competence.”
“The training has increased motivation and strengthened self-confidence.”
“…You can take away a lot for yourself and implement it in your daily work, but also in your private life.”
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Julia Lemmer
Ewolves experto con sede en Malawi, África y propietario de Hanaco Consulting en Bruselas, Bélgica. Coach Ejecutivo y experto en
desarrollo organizativo, transformación, gestión del cambio y cultura organizativa.

Experiencia profesional

  • Más de 15 años de experiencia en consultoría con enfoque en desarrollo organizacional y de liderazgo, incluyendo más de 10 años en puestos directivos; experiencia en proyectos en Europa, África y Asia.
  • Coach certificado (Professional Co-Active Coach, Coach de Gestión, Certificado ICF PCC) con más de 1.000 horas de experiencia en coaching para acompañar a líderes y talentos.
  • Diseño, implementación y evaluación de programas de desarrollo de liderazgo para organizaciones internacionales
  • Desarrollo e implementación de estrategias, procesos e instrumentos de RR. HH.
  • Gestión del Cambio y Experiencia: Acompañamiento en procesos de transformación, incluyendo el desarrollo de directrices de liderazgo, cultura de retroalimentación e iniciativas de gestión Lean.
  • Experiencia en la gestión de proyectos complejos con presupuestos de millones.

Lo que me impulsa:

Creo firmemente que los grandes cambios surgen de lo pequeño. En nuestras acciones diarias como individuos, equipos y organizaciones, a través de muchos pequeños pasos. En la forma en que lideramos, nos relacionamos unos con otros y diseñamos las organizaciones. Mi motivación es apoyar a las personas, equipos y organizaciones a desarrollar todo su potencial. Con una mirada analítica y soluciones pragmáticas, les acompaño a asumir la responsabilidad y a generar los cambios que desean para su entorno. Mi fortaleza particular radica en escuchar atentamente y agudizar la visión sobre la interconexión entre las personas y el sistema.

Ramona Litzenberger

Fundador de ewolves®

Fundador de ewolves®, experto en gestión y desarrollo estratégico de recursos humanos, y mediador de negocios certificado. Enfoque de consultoría: Establecer las estructuras de empleados adecuadas alineadas con los objetivos de negocio y como parte de una cultura organizacional saludable.

Experiencias Profesionales:

  • 18 años de experiencia en consultoría estratégica de RR. HH. en firmas de consultoría de renombre y como consultor independiente.
  • Asignaciones de proyectos internacionales que involucran soporte de diseño e implementación, con una duración típica de 6 a 12 meses, para corporaciones (con más de 200.000 empleados), así como para medianas empresas y negocios familiares de diversas industrias.
  • Durante más de 10 años viviendo y trabajando en el extranjero,
    incluyendo 6 años en México.
  • Mediador empresarial certificado.
  • MBA – Máster en Administración de Empresas, Tias Nimbas Business School, Países Bajos, graduado con honores (summa cum laude) y galardonado como mejor estudiante en 2013.
  • Dominio de alemán, inglés y español.

¿Qué me motiva?

Me impulsa una perspectiva positiva de la vida. Los valores que defiendo son “La ética primero, unidad y pensamiento positivo”. Mi principio rector es “Nada es imposible”, porque siempre hay una manera: atreverse a salir de la zona de confort e involucrar a otros para aprovechar al máximo la inteligencia colectiva del equipo en la búsqueda de soluciones.

A través de mi trabajo, quiero contribuir al mantenimiento de una clase media fuerte en Alemania y a la construcción de economías en países en desarrollo y emergentes, elementos que, a mi juicio, son esenciales para la democracia de mañana (y el mundo de mañana para mis hijos). Me encanta trabajar con una gran variedad de personas y valoro las peculiaridades e idiosincrasias de cada una.