Academie

Would you like to develop yourself or your employees? Discover the topics of our ewolves Academy. On this page you will find current courses and webinars on the topics of HR strategy and leadership.

If you, as a company, are interested in your own training site for your employees, please do not hesitate to contact us. In addition, we can tailor the courses according to your company’s strategy and required competencies.

We offer the following courses. Please contact us so we can set up access to our Academy.

Excerpt of leadership courses:

  • Personality and Leadership Models
  • InsightsMDI® psychometric analysis
  • Building intercultural competence
  • Effective feedback
  • Values-based leadership
  • Project management
  • Diversity, equity and inclusion
  • Resilience in leadership

Excerpt of leadership courses:

  • InsightsMDI® psychometric analysis
  • Building intercultural competence
  • Effective feedback
  • Values-based leadership
  • Project management
  • Diversity, equity and inclusion
  • Resilience in leadership

Excerpt from the courses for personnel areas:

SELECT

  • How to develop an employer brand
  • Development of a pricing model for internal billing of a recruitment service center
  • Basics of interviewing and diagnostics

ENGAGE

  • Conducting an employee survey
  • Promoting corporate culture and increasing employee engagement

DELIVER

  • Process design of strategic and value-adding personnel processes
  • Organizational design of human resources
  • Key Performance Indicators

Excerpt from our training and education experience

  • 150 managers in leadership topics, personality models and feedback processes
  • 70 sales people on personality models and the use of each type in sales
  • 100 international recruiters in new recruiting processes and software
  • 85 international employees in onboarding training (teaching project management skills, role-playing, customer simulations)

Excerpt from leadership training quotes

“Well instructed and dynamic course”
“Excellent course”
“Dynamic, concrete workshop, not a bit boring.”
“Very good training and recommended for all employees of the company”
“Ms. Litzenberger made this a very interesting training due to her professional and human competence.”
“The training has increased motivation and strengthened self-confidence.”
“…You can take away a lot for yourself and implement it in your daily work, but also in your private life.”
Scroll naar boven
Julia Lemmer
Ewolves expert gevestigd in Malawi, Afrika en eigenaar van Hanaco Consulting in Brussel, België. Executive Coach en expert in
organisatorische ontwikkeling, transformatie, verandermanagement en organisatiecultuur.

Beroepspraktijk:

  • Meer dan 15 jaar advieservaring met een focus op organisatie- en leiderschapsontwikkeling, waarvan ruim 10 jaar in leidinggevende functies; projectervaring in Europa, Afrika en Azië
  • Gecertificeerd coach (Professional Co-Active Coach, Management Coach, ICF PCC certificaat) met ruim 1.000 uur coachingervaring in de begeleiding van leidinggevenden en talenten
  • Conceptie, uitvoering en evaluatie van leiderschapsontwikkelingsprogramma's voor internationale organisaties
  • Ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën, -processen en -instrumenten
  • Change Management Expertise: Begeleiding van transformatieprocessen, waaronder ontwikkeling van leiderschapsrichtlijnen, feedbackcultuur en Lean Management-initiatieven
  • Ervaring met het managen van complexe projecten met budgetten van in de miljoenen.

Wat mij drijft:

Ik geloof er sterk in: Grote veranderingen ontstaan in het kleine. In onze dagelijkse handelingen als individuen, teams en organisaties – door middel van vele kleine stappen. In de manier waarop we leidinggeven, met elkaar omgaan en organisaties vormgeven. Mijn drijfveer is om mensen, teams en organisaties te ondersteunen bij het ontplooien van hun volledige potentieel. Met een analytische blik en pragmatische oplossingen begeleid ik hen bij het nemen van verantwoordelijkheid en het realiseren van de veranderingen die zij voor hun omgeving wensen. Mijn bijzondere kracht ligt in aandachtig luisteren en het aanscherpen van de blik op de wisselwerking tussen mens en systeem.

Ramona Litzenberger

Oprichter van ewolves®

Oprichter van ewolves®, expert in strategisch personeelsmanagement en -ontwikkeling, en gecertificeerd bedrijfsmediator. Adviesfocus: Het inrichten van de juiste medewerkerstructuren in lijn met bedrijfsdoelstellingen en als onderdeel van een gezonde organisatiecultuur.

Professionele Ervaringen:

  • 18 jaar advieservaring in HR-strategieconsultancy bij gerenommeerde adviesbureaus en als zelfstandig consultant.
  • Internationale projecttoewijzingen met ontwerp- en implementatieondersteuning, doorgaans gedurende 6-12 maanden, voor ondernemingen (met meer dan 200.000 werknemers), alsmede middelgrote en familiebedrijven in diverse sectoren.
  • Gedurende meer dan 10 jaar wonen en werken in het buitenland,
    inclusief 6 jaar in Mexico.
  • Gecertificeerd zakelijk mediator.
  • MBA – Master of Business Administration, Tias Nimbas Business School, Nederland, afgestudeerd summa cum laude en uitgeroepen tot beste student in 2013.
  • Vloeiend in Duits, Engels en Spaans.

Wat mij motiveert:

Ik word gedreven door een positieve levenshouding. “Eerst Ethiek, Samenwerken & Positief Denken” zijn de waarden waar ik voor sta. Mijn leidende principe is “Niets is onmogelijk”, omdat er altijd een weg is: durf je comfortzone te verlaten en betrek anderen om de collectieve intelligentie van het team optimaal te benutten bij het vinden van oplossingen.

Middels mijn werk wil ik een bijdrage leveren aan het in stand houden van een sterke middenklasse in Duitsland en aan het opbouwen van economieën in ontwikkelings- en opkomende landen – elementen die naar mijn mening essentieel zijn voor de democratie van morgen (en de wereld van morgen voor mijn kinderen). Ik werk graag samen met een breed scala aan mensen en waardeer ieders unieke eigenaardigheden en eigenzinnigheden.