Bienvenido a
ewolves®
Asesoramiento sobre preparación estratégica de la fuerza laboral y cultura organizacional
ewolves® ayuda a las organizaciones a fortalecer la cultura, desarrollar líderes y mejorar la retención. Como socio asesor de confianza para líderes y Recursos Humanos, ofrecemos soluciones personalizadas y apoyo flexible a través de nuestra red global de expertos.
Nuestras Redes de Socios
Consultoría de Negocios Sostenibles con Impacto Social
Colaboramos con empresas y socios educativos para lograr un impacto medible, al tiempo que asignamos un porcentaje de nuestros ingresos de proyectos para apoyar iniciativas en educación y atención médica.
Una red internacional de expertos en gestión de personas
Formador de Cultura
Preparar a la fuerza laboral para ejecutar la estrategia con éxito, moldeando la cultura organizacional y fortaleciendo
compromiso y satisfacción del empleado.
Socio Ejecutor
El brazo extendido de RRHH: soporte virtual y flexible a través de un modelo de suscripción de RRHH – escalable, pragmático y estrechamente alineado con las necesidades del negocio.
Constructor de Capacidades
Desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación y sociales alineadas con las necesidades de la fuerza laboral y la estrategia empresarial, impartidas a través de itinerarios de aprendizaje continuo con píldoras de aprendizaje prácticas.
Colaboramos con organizaciones en tres sectores principales para fomentar la resiliencia y el crecimiento a través de la transformación cultural.
Industria
EDUCACIÓN
ATENCIÓN MÉDICA
La Hoja de Ruta de ewolves®: Solucionando sus Desafíos de Recursos Humanos
Creemos que Recursos Humanos debe ser medible, no un misterio. Esta hoja de ruta describe cómo ewolves® transforma la cultura de su organización en una ventaja competitiva. Al alinear su estructura con sus objetivos, garantizamos que su empresa se mantenga a prueba de futuro, optimice sus recursos y esté lista para liderar el mercado.
¿Su estructura organizacional está diseñada para el crecimiento?
01
Preparación de la fuerza laboral
¿Tiene dificultades para atraer talento de primer nivel?
02
Marca empleadora
¿Cómo se construye una cultura de alto rendimiento?
03
Cultura Corporativa
Invierta en la satisfacción de los empleados hoy para asegurar sus ingresos en el futuro. Ver más...
¿Necesita un liderazgo de Recursos Humanos flexible y experto?
04
RR. HH. en Suscripción
01.
¡Que hablen los números!
Encuesta a empleados
Proyectos completados
Cliente recurrente
Regiones donde contamos con expertos
02.
Testimonios
Lea las reseñas de consultoría de clientes para nosotros.
¡Ramona y Steffi son verdaderas expertas en Recursos Humanos! Ewolves nos ayudó con un proyecto para definir la misión, visión, valores, competencias y pilares estratégicos, así como a alinear la cultura con el holding global, además de realizar nuestra primera encuesta de compromiso, que nos permitió obtener información relevante y elaborar un plan de trabajo. Nos brindaron un asesoramiento muy cercano y experto. Definitivamente recomendaré trabajar con ellas.
Fue una excelente experiencia tanto a nivel personal como profesional. Contamos con el apoyo e implicación total de Ramona y Gaby, quienes son altamente cualificadas y profesionales, e inspiran confianza durante todo el proceso. Me encantó poder aprender de cada una de ellas.
Fue un honor y un privilegio trabajar con dos personas tan talentosas, experimentadas e inteligentes. Su magnífica guía no se quedó en teoría, sino que generó resultados reales, tanto inmediatos como sentando las bases para un crecimiento a largo plazo. Trabajaría con ellos nuevamente en cualquier oportunidad que se presente.
Trabaja de manera muy profesional y se esfuerza por conocer al equipo y a sus miembros individualmente. Las zonas horarias pueden ser un desafío; sin embargo, el equipo siempre se mostró complaciente. Me encanta la forma en que gestionaron las sesiones de 'lluvia de ideas'.
Ewolves Consulting ofrece soluciones personalizadas. Proporciona información útil y recomendaciones de acción. Ramona y Steffi fueron muy profesionales y, al mismo tiempo, cercanas. Entienden las preocupaciones y expectativas del cliente. Fueron capaces de explicar claramente información compleja.
Ramona y Steffi hicieron un trabajo maravilloso. Su pasión, atención al detalle y el tiempo dedicado a este proyecto no tuvieron igual. Agradezco enormemente toda su ayuda para mejorar la cultura y unidad de nuestra empresa. Recomendaría encarecidamente a eWolves a cualquiera. ¡Gracias, Ramona y Steffi!
Esto es consultoría llevada al siguiente nivel. Ante todo, enfatizaron la importancia de la participación de los empleados y de lograr un nivel crítico de participación e información. La revisión de los resultados de la encuesta fue brutalmente honesta tanto en la celebración de nuestros logros como en la identificación de nuestras áreas críticas de mejora. En los siguientes pasos, utilizamos los comentarios y los datos de las encuestas para hacer preguntas que nos ayudaron a definir nuestros principios 'CORE'. El trabajo no se detuvo ahí, ya que el siguiente paso fue cómo no solo hablar sobre el cambio, sino también implementarlo y luego operacionalizarlo y ejecutarlo. Los dos últimos puntos son lo que realmente distingue a EWolves, ¡se te dan tareas y una metodología para implementar el cambio que deseas ver!
Estamos muy impresionados con su capacidad para evaluar las condiciones actuales de la entidad en el menor tiempo posible y posteriormente diagnosticar con precisión las brechas clave que enfrenta la preparación operativa de la empresa. Agradecemos las perspicaces reflexiones que compartió.
La colaboración con ewolves fue un éxito de principio a fin. Basándose en el análisis de necesidades, se desarrollaron diversos escenarios de solución durante la propia jornada de trabajo y se generaron recomendaciones para pasos adicionales. La inclusión de ponentes adicionales mejoró aún más la relevancia práctica. Estamos extremadamente satisfechos, nos sentimos muy bien apoyados y definitivamente nos pondremos en contacto con ewolves nuevamente para futuros proyectos. ¡Muchas gracias!
El enfoque de Ramona le permite crear rápidamente una atmósfera de confianza, lo que le permite trabajar de manera abierta, profesional y centrada en los resultados con todos los participantes. Sus evaluaciones de personas y situaciones son honestas y se basan en la experiencia. Sus métodos son profesionales y prácticos. Trabajar con ella es muy agradable.
La Sra. Litzenberger siempre pudo responder de manera rápida y constructiva a las necesidades y cambios específicos dentro de nuestra empresa. Las solicitudes especiales se integraron de inmediato y de manera profesional. En los talleres, todos los participantes siempre se sintieron igualmente respetados y tomados en serio. Los resultados siempre estuvieron disponibles de manera oportuna y pudieron implementarse con éxito dentro de plazos realistas. La Sra. Litzenberger también pudo cumplir con los requisitos internacionales al mismo alto nivel. Volveríamos a trabajar con la Sra. Litzenberger sin dudarlo, y sigue siendo nuestra primera opción para futuros eventos en nuestra empresa.
En nuestra empresa, nuestro objetivo fue institucionalizar nuestros procesos de gestión y desarrollar una cultura organizacional que sirviera de base para un futuro exitoso. El trabajo que Ramona realizó con nosotros fue, sin duda, de gran ayuda para lograrlo.
Recomendaría encarecidamente a la Sra. Litzenberger, ya que sus consejos pragmáticos y muy prácticos aportaron un valor añadido claro en poco tiempo. Evita la jerga de consultoría, proporcionando afirmaciones verdaderamente claras y propuestas de implementación concretas. ¡Tendría mucho gusto en volver a trabajar con ella!
Ramona es una excelente profesional de Recursos Humanos, cuenta con muy buena experiencia como consultora de RRHH en temas como desarrollo organizacional, gestión del cambio, liderazgo, formación, etc. Además, habla fluidamente inglés, español y, por supuesto, alemán.,
La Sra. Litzenberger posee muchos años de experiencia en prestigiosas firmas de consultoría y trabaja de manera estructurada y orientada a objetivos. Posee una amplia comprensión de cómo las organizaciones de recursos humanos, reclutamiento y formación pueden estructurarse tanto en empresas medianas como en corporaciones internacionales, y su perspectiva analítica y juicio sólido son un activo tangible en el proceso de consultoría. Su trato cercano y amigable involucra naturalmente a las personas.
La consultoría y el trabajo de Ramona fueron fundamentales para estabilizar nuestra filial en Alemania. No solo demostró una excelente técnica, sino que también fue capaz de comprender rápidamente nuestra cultura y el objetivo del proyecto. Hoy en día, Gimmi es estable y cuenta con una muy buena base sobre la cual se han seguido construyendo todos los procesos de Recursos Humanos.
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Conozca a nuestros expertos
Fundador
Ramona Litzenberger
Co-fundador
Steffi Puschmann
Asistente de Investigación
Saima Khanam Puspo
Experto ewolves®
Sandra Sester
Experto ewolves®
Anja Großschmidt
Experto ewolves®
Michel Bieler-Loop
Experto ewolves®
Mirja Klotz
Experto ewolves®
Julia Lemmer
ewolves® experto
Maru Leal
Experto ewolves®
Lena Hachmann
Experto ewolves®
Dra. Ellen Wieck-Mesarosch
Experto en Medios Creativos
Imran Islam Iman
Preguntas frecuentes
La Evaluación de Preparación de la Fuerza Laboral es una valoración estructurada que evalúa la eficacia con la que las personas, los procesos y la cultura de su organización respaldan los objetivos de su negocio. Proporciona información clara sobre fortalezas, deficiencias y oportunidades, junto con una hoja de ruta práctica para la mejora.
Ayuda a abordar desafíos como la alta rotación de empleados, el bajo compromiso, las estructuras organizativas poco claras, la falta de alineación del liderazgo y las dificultades para atraer o retener talento. La evaluación identifica las causas fundamentales y proporciona soluciones específicas y viables.
Nuestro enfoque de asesoramiento va más allá de las recomendaciones. Como una extensión para líderes y equipos de Recursos Humanos, combinamos la perspectiva estratégica con el apoyo práctico. A través de nuestra red global de expertos, ofrecemos soluciones personalizadas y soporte flexible que crean un impacto medible y sostenible.
Las organizaciones pueden esperar una mejora en la participación de los empleados, una mayor alineación del liderazgo, una cultura organizacional fortalecida y procesos de gestión de personal más efectivos. Esto conduce a una mejor retención, un aumento del rendimiento y el éxito empresarial a largo plazo.
Puede empezar reservando un reunión estratégica con nuestro equipo. Analizaremos sus retos actuales, estudiaremos sus objetivos y definiremos cómo nuestro servicio de asesoramiento puede ayudar mejor a su organización a alcanzar sus metas.
