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Menschen und Organisationen stärken, damit sie durch eine starke Unternehmenskultur erfolgreich wachsen

Erreichen Sie langfristigen Erfolg und eine lebendige Unternehmenskultur, indem Sie mit ewolves zusammenarbeiten. Unsere Expertinnen und Experten verbinden fundiertes HR-Know-how mit unternehmerischer Weitsicht, um Teams zu optimieren, organisatorische Werte zu stärken und die Leistungsfähigkeit zu steigern. Ob Kulturberatung, Talentmanagement oder Leadership – ewolves bietet maßgeschneiderte Lösungen für messbare Ergebnisse. Starten Sie noch heute Ihre Reise zu einem starken, widerstandsfähigen Unternehmen.

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Ewolves | Strategieberatung in Organisations- und Personalmanagement

Wir machen Personalarbeit messbar und etablieren eine gesunde Unternehmenskultur, mit dem Ergebnis, ihr Unternehmen zukunftsfähig und ressourcenoptimiert am Markt zu etablieren.

Ihre strategische Beratung in Sachen Personal. 

Durch die Verknüpfung von Personalstrategien mit Ihren Geschäftszielen unterstützt Sie das Team von ewolves, Ihr unternehmerisches Potential voll auszuschöpfen. Wir setzen mit Ihnen das Fundament für eine starke Unternehmenskultur, die Ihnen nachhaltig einen Wettbewerbsvorteil verschafft. ewolves ist Ihr Geschäftspartner, wir bieten strategische Beratung im
Bereich Personalmanagement. Wir sind eine Gruppe von Experten mit umfassender Beratungserfahrung in verschiedenen Sektoren und Ländern, die bereit stehen, ihr Wissen zu teilen und Sie in Fragestellungen rund um die Themenbereiche Organisationskultur, Talentmanagement und Führung zu unterstützen.

Die drei Säulen erfolgreicher Mitarbeiterzufriedenheit & Mitarbeiterbindung

Wie gehen wir vor?

Mit unserem Servicesportfolio identifizieren wir gemeinsam mit Ihnen die Gründe für Leistungsschwachstellen Ihres Unternehmens. Als Ergebnis erhalten Sie einen Fahrplan, mit welchem Sie sich nachhaltig erfolgreich aufstellen können.

Unser Produkte:

Wir bieten Ihnen langjährige Erfahrung und eine hohe Marktexpertise in Personal- und Führungsthemen sowie den Kernprozessen des Talentmanagements, damit Unternehmen die richtigen Mitarbeiter auswählen, die richtige Kultur fördern und die Ergebnisse und Leistungen erzielen, die zur Erreichung ihrer Ziele erforderlich sind.

Workforce
Readiness Check

eine systematische Vorgehensweise zur Analyse Ihrer Organisation

Sie wissen nicht ob ihre Organisation strukturell richtig aufgestellt ist, um Ihre Ziele zu erreichen?

+

Unternehmenskultur

der Umsatz der Zukunft

Sie wollen die Mitarbeiter-zufriedenheit steigern und eine starke Organisationskultur schaffen, die Sie unterstützt ihre Unternehmensziele zu erreichen? 

+

Employer Branding

Ihr Mitarbeiter als Markenbotschafter des Unternehmens

Sie wollen wissen wie Sie die richtigen Fach- und Führungskräfte finden und wollen am Bewerbermarkt für Ihre relevanten Zielgruppen sichtbar werden? 

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HR im Abonnement

wir lösen Ihre Herausforderungen im strategischen
Personalmanagement bei voller Kostenkontrolle
Sie suchen flexible Unterstützung um Ihre 
Personalabteilung strategisch aufzustellen?
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Lernen Sie uns kennen, fordern Sie uns heraus und kontaktieren Sie uns für ein Kennlerngespräch:

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Unsere Schwerpunkte:

  • Personalmanagement und Unternehmensstrategie
  • Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
  • Organisationskultur
  • Talent Management und Führung
  • Learning und Entwicklung
  • Veränderungsmanagement und Kommunikation
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Julia Lemmer
Ewolves expert based in Malawi, Africa and owner of Hanaco Consulting in Brussels Belgium. Executive Coach and expert in
organizational development, transformation, change management and organizational culture.

Berufspraxis:

  • Mehr als 15 Jahre Beratungserfahrung mit Fokus auf Organisations- und Führungskräfteentwicklung, davon über 10 Jahre in Führungspositionen; Projekterfahrung in Europa, Afrika und Asien
  • Zertifizierte Coach (Professional Co-Active Coach, Management Coach, ICF PCC Zertifikat) mit über 1.000 Stunden Coaching-Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Talenten
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungskräfteentwicklungsprogrammen für internationale Organisationen
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, Prozessen und Instrumenten
  • Change Management Expertise: Begleitung von Transformationsprozessen, u.a. Entwicklung von Führungsleitlinien, Feedback-Kultur und Lean Management-Initiativen
  • Erfahrung im Management komplexer Projekte mit Budgets in Millionenhöhe

Was mich antreibt:

Ich glaube fest daran: Große Veränderungen entstehen im Kleinen. In unserem täglichen Handeln als Individuen, als Teams und als Organisationen – durch viele kleine Schritte. In der Art, wie wir führen, miteinander umgehen und Organisationen gestalten. Mein Antrieb ist es, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit analytischem Blick und pragmatischen Lösungen begleite ich sie dabei, Verantwortung zu übernehmen und die Veränderungen zu bewirken, die sie sich für ihr Umfeld wünschen. Meine besondere Stärke liegt darin, genau zuzuhören und den Blick für das Zusammenspiel zwischen Menschen und System zu schärfen.

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Ramona Litzenberger

Founder of ewolves®

  • Kleve, Germany
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Founder of ewolves®, expert in strategic human resource management and development, and certified business mediator. Consulting focus: Establishing the right employee structures aligned with business goals and as part of a healthy organizational culture.

Professional Experiences:

  • 18 years of consulting experience in HR strategy consulting at renowned consulting firms and as an independent consultant.
  • International project assignments involving design and implementation support, typically lasting 6-12 months, for corporations (with more than 200,000 employees), as well as medium-sized and family-owned businesses in various industries.
  • Over 10 years of living and working abroad,
    including 6 years in Mexico.
  • Certified business mediator.
  • MBA – Master of Business Administration, Tias Nimbas Business School, Netherlands, graduated summa cum laude and awarded best student in 2013.
  • Fluent in German, English, and Spanish.

What Motivates Me:

I am driven by a positive outlook on life. “Ethics First, Team Up & Think Positive” are the values ​​I stand for. My guiding principle is “Nothing is impossible,” because there’s always a way: daring to leave your comfort zone and involving others to best utilize the collective intelligence of the team in finding solutions.

Through my work, I want to contribute to maintaining a strong middle class in Germany and building economies in developing and emerging countries – elements that, in my view, are essential for the democracy of tomorrow (and the world of tomorrow for my children). I love working with a wide variety of people and appreciate everyone’s unique quirks and idiosyncrasies.