WILLKOMMEN BEI
ewolves®
Experte in Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
ewolves® hilft Organisationen, ihre Kultur zu stärken, Führungskräfte zu entwickeln und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Als vertrauenswürdiger Beratungspartner für Führungskräfte und HR liefern wir maßgeschneiderte Lösungen und flexible Unterstützung durch unser globales Netzwerk von Experten.
Unsere Partnernetzwerke
Nachhaltige Unternehmensberatung mit sozialer Wirkung
Wir arbeiten mit Unternehmen und Bildungspartnern zusammen, um messbare Ergebnisse zu erzielen, und weisen einen Prozentsatz unserer Projektumsätze der Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Bildung und Gesundheitswesen zu.
Ein internationales Expertennetzwerk für Personalmanagement
Kulturgestalter
Die Vorbereitung der Belegschaft auf eine erfolgreiche Umsetzung der Strategie durch Gestaltung der Organisationskultur und Stärkung
Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit.
Ausführungspartner
Der verlängerte Arm der Personalabteilung: Virtuelle und flexible Unterstützung durch ein HR-Abonnementmodell – skalierbar, pragmatisch und eng auf die geschäftlichen Anforderungen abgestimmt.
Kompetenzentwickler
Entwicklung von Führungs-, Kommunikations- und sozialen Kompetenzen im Einklang mit den Anforderungen der Belegschaft und der Geschäftsstrategie, vermittelt durch kontinuierliche Lernpfade mit praktischen Lernbausteinen.
Wir arbeiten mit Organisationen in drei Hauptsektoren zusammen, um durch kulturellen Wandel Widerstandsfähigkeit und Wachstum zu fördern.
INDUSTRIE
Bildung
Gesundheits- wesen
Die ewolves® Roadmap: So lösen Sie Ihre HR-Herausforderungen
Wir glauben, dass HR messbar und kein Mysterium sein sollte. Diese Roadmap zeigt, wie ewolves® Ihre Unternehmenskultur in einen Wettbewerbsvorteil verwandelt. Indem wir Ihre Struktur an Ihren Zielen ausrichten, stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen zukunftssicher, ressourcenoptimiert und marktführend bleibt.
Ist Ihre Organisationsstruktur auf Wachstum ausgelegt?
01
Workforce Readiness
Schwierigkeiten, Spitzenkräfte anzuziehen?
02
Employer Branding
Wie baut man eine Hochleistungskultur auf?
03
Unternehmenskultur
Investieren Sie heute in Mitarbeiterzufriedenheit, um Ihre Einnahmen für die Zukunft zu sichern. Mehr sehen..
Brauchen Sie flexible, fachkundige HR-Führung?
04
HR im Abo
01.
Lassen Sie die Zahlen sprechen!
Mitarbeiter befragt
Abgeschlossene Projekte
Wiederkehrender Kunde
Regionen, in denen wir Experten haben
02.
Testimonials
Lesen Sie Kundenberatungsbewertungen für uns.
Ramona und Steffi sind wirklich Experten im HR-Bereich! Ewolves hat uns bei einem Projekt unterstützt, bei dem wir Mission, Vision, Werte, Kompetenzen und strategische Säulen definieren und die Kultur mit der globalen Holding abstimmen mussten. Außerdem haben wir unsere erste Engagement-Umfrage durchgeführt, die uns geholfen hat, relevante Informationen zu erhalten und einen Arbeitsplan zu erstellen. Sie haben uns sehr eng und fachkundig beraten. Ich werde eine Zusammenarbeit mit ihnen auf jeden Fall weiterempfehlen.
Es war eine ausgezeichnete Erfahrung, sowohl persönlich als auch beruflich. Wir hatten die volle Unterstützung und Einbeziehung von Ramona und Gaby, die hochqualifiziert und professionell sind und während des gesamten Prozesses Vertrauen schaffen. Ich habe es sehr genossen, von jeder von ihnen lernen zu können.
Es war eine großartige Erfahrung, mit Ewolve an einem WRC zusammenzuarbeiten. Ich habe die Arbeitsumgebung als umfassend, transparent und kollaborativ empfunden. Wir arbeiten weiterhin an neuen Projekten und ich glaube, dass sie gut werden. Ich würde Evolve anderen Unternehmen weiterempfehlen.
Es war mir eine Ehre und ein Privileg, mit zwei so talentierten, erfahrenen und intelligenten Personen zusammenzuarbeiten. Ihre hervorragende Anleitung war nicht abgehoben, sondern führte zu echten Ergebnissen, sowohl unmittelbaren als auch zur Schaffung der Grundlage für langfristiges Wachstum. Ich würde wieder mit ihnen zusammenarbeiten, wann immer sich die Gelegenheit bietet.
Sehr professionell, arbeitet hart daran, das Team und die einzelnen Mitglieder kennenzulernen. Die Zeitzonen können eine Herausforderung sein, aber das Team war immer entgegenkommend. Ich liebe die Art und Weise, wie sie die 'Brainstorming'-Sitzungen geleitet haben.
Ewolves Consulting bietet maßgeschneiderte Lösungen. Bietet hilfreiche Informationen und Handlungsempfehlungen. Ramona und Steffi waren sehr professionell und zugleich persönlich. Sie verstehen die Anliegen und Erwartungen des Kunden. Sie konnten komplexe Informationen klar erklären.
Ramona und Steffi haben fantastische Arbeit geleistet. Ihre Leidenschaft, Liebe zum Detail und der Zeitaufwand für dieses Projekt waren unübertroffen. Ich schätze ihre Hilfe bei der Verbesserung unserer Unternehmenskultur und des Zusammenhalts sehr. Ich kann eWolves jedem wärmstens empfehlen. Vielen Dank, Ramona und Steffi!
Dies ist Consulting auf höchstem Niveau. An erster Stelle betonten sie die Bedeutung des Mitarbeiterengagements und das Erreichen eines kritischen Maßes an Beteiligung und Information. Die Auswertung der Umfrageergebnisse war brutal ehrlich, sowohl bei der Würdigung unserer Erfolge als auch bei der Hervorhebung unserer kritischen Verbesserungsbereiche. In den nächsten Schritten nutzten wir die Kommentare und Daten aus den Umfragen, um Fragen zu stellen, die uns halfen, unsere 'KERN'-Prinzipien zu definieren. Die Arbeit hörte dort nicht auf, denn der nächste Schritt war, wie wir die Veränderung nicht nur besprechen, sondern auch umsetzen und dann operationalisieren und ausführen. Die letzten beiden Punkte sind es, die EWolves wirklich auszeichnen: Man erhält Aufgaben und eine Methodik, um die gewünschte Veränderung herbeizuführen!
Wir sind sehr beeindruckt von Ihrer Fähigkeit, die aktuelle Situation des Unternehmens in kürzester Zeit einzuschätzen und anschließend die wesentlichen Defizite, die die Einsatzbereitschaft des Unternehmens beeinträchtigen, präzise zu diagnostizieren. Wir sind Ihnen dankbar für die aufschlussreichen Erkenntnisse, die Sie mit uns geteilt haben.
Die Zusammenarbeit mit ewolves war von Anfang bis Ende ein voller Erfolg. Auf der Grundlage der Bedarfsanalyse wurden bereits während des Workshops verschiedene Lösungsszenarien entwickelt und Empfehlungen für die nächsten Schritte erarbeitet. Die Einbeziehung weiterer Referenten hat den Praxisbezug zusätzlich verstärkt. Wir sind äußerst zufrieden, haben uns sehr gut unterstützt gefühlt und werden uns für zukünftige Projekte auf jeden Fall wieder an ewolves wenden. Vielen Dank!
Ramonas Herangehensweise ermöglicht es ihr, schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, sodass sie offen, professionell und ergebnisorientiert mit allen Beteiligten zusammenarbeiten kann. Ihre Einschätzungen von Menschen und Situationen sind ehrlich und basieren auf ihrer Erfahrung. Ihre Methoden sind professionell und praxisorientiert. Die Zusammenarbeit mit ihr ist sehr angenehm.
Frau Litzenberger war stets in der Lage, schnell und konstruktiv auf die spezifischen Bedürfnisse und Veränderungen in unserem Unternehmen einzugehen. Sonderwünsche wurden umgehend und professionell umgesetzt. In den Workshops fühlten sich alle Teilnehmer stets gleichermaßen respektiert und ernst genommen. Die Ergebnisse lagen stets zeitnah vor und konnten innerhalb realistischer Zeitrahmen erfolgreich umgesetzt werden. Auch internationale Anforderungen konnte Frau Litzenberger auf ebenso hohem Niveau erfüllen. Wir würden ohne zu zögern wieder mit Frau Litzenberger zusammenarbeiten, und sie bleibt unsere erste Wahl für zukünftige Veranstaltungen in unserem Unternehmen.
In unserem Unternehmen war es unser Ziel, unsere Führungsprozesse zu institutionalisieren und eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die als Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft dienen sollte. Die Arbeit, die Ramona mit uns geleistet hat, war zweifellos eine große Hilfe dabei, dieses Ziel zu erreichen.
Ich kann Frau Litzenberger wärmstens empfehlen, da ihre pragmatischen und äußerst praxisorientierten Ratschläge innerhalb kurzer Zeit einen deutlichen Mehrwert gebracht haben. Sie verzichtet auf Beraterjargon und liefert wirklich klare Aussagen sowie konkrete Umsetzungsvorschläge. Ich würde gerne wieder mit ihr zusammenarbeiten!
Ramona ist eine hervorragende Personalfachkraft; sie verfügt über sehr gute Erfahrung als Personalberaterin in Bereichen wie Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement, Führung, Weiterbildung usw. Darüber hinaus spricht sie fließend Englisch, Spanisch und natürlich Deutsch,
Frau Litzenberger verfügt über langjährige Erfahrung bei renommierten Beratungsunternehmen und arbeitet strukturiert und zielorientiert. Sie hat ein umfassendes Verständnis dafür, wie Personalwesen, Personalbeschaffung und Weiterbildung in mittelständischen Unternehmen sowie in internationalen Konzernen gestaltet werden können, und ihre analytische Herangehensweise sowie ihr fundiertes Urteilsvermögen sind ein spürbarer Gewinn im Beratungsprozess. Ihre zugängliche und freundliche Art schafft auf natürliche Weise eine gute Verbindung zu den Menschen.
Ramonas Beratung und Arbeit waren entscheidend für die Stabilisierung unserer Tochtergesellschaft in Deutschland. Sie zeigte nicht nur hervorragende Fachkompetenz, sondern war auch in der Lage, unsere Unternehmenskultur und die Ziele des Projekts schnell zu verstehen. Heute ist Gimmi stabil und verfügt über eine sehr gute Grundlage, auf der alle Personalprozesse weiter ausgebaut wurden.
03.
Lernen Sie unsere Experten kennen
Gründerin
Ramona Litzenberger
Co-Gründerin
Steffi Puschmann
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Saima Khanam Puspo
ewolves®-Experte
Sandra Sester
ewolves®-Experte
Anja Großschmidt
ewolves®-Experte
Michel-Bieler-Schleife
ewolves®-Experte
Mirja Klotz
ewolves®-Experte
Julia Lemmer
ewolves® Experte
Maru Leal
ewolves®-Experte
Lena Hachmann
ewolves®-Experte
Dr. Ellen Wieck-Mesarosch
Kreativer Medienexperte
Imran, Islam, Iman
Häufig gestellte Fragen
Der „Workforce Readiness Check“ ist eine strukturierte Bewertung, die ermittelt, wie effektiv die Mitarbeiter, Prozesse und die Kultur Ihres Unternehmens Ihre Geschäftsziele unterstützen. Er liefert klare Einblicke in Stärken, Lücken und Chancen sowie eine praktische Roadmap zur Verbesserung.
Es hilft, Herausforderungen wie hohe Mitarbeiterfluktuation, geringes Engagement, unklare Organisationsstrukturen, mangelnde Abstimmung in der Führung und Schwierigkeiten bei der Gewinnung oder Bindung von Talenten anzugehen. Die Bewertung identifiziert Ursachen und liefert gezielte, umsetzbare Lösungen.
Unser Beratungsansatz geht über Empfehlungen hinaus. Als erweiterter Arm für Führungskräfte und HR-Teams verbinden wir strategische Weitsicht mit praktischer Unterstützung. Durch unser globales Expertennetzwerk liefern wir maßgeschneiderte Lösungen und flexible Unterstützung, die messbare und nachhaltige Ergebnisse erzielen.
Organisationen können ein verbessertes Mitarbeiterengagement, eine stärkere Führungsausrichtung, eine verbesserte Organisationskultur und effektivere Personalmanagementprozesse erwarten. Dies führt zu besserer Mitarbeiterbindung, gesteigerter Leistung und langfristigem Geschäftserfolg.
Sie können damit beginnen, ein Strategiegespräch mit unserem Team. Wir werden Ihre aktuellen Herausforderungen besprechen, Ihre Ziele erörtern und definieren, wie unsere Beratungsunterstützung Ihrer Organisation am besten dabei helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
