INSIGHTS MDI® Coaching
ewolves unterstützt auf Basis der renommierten INSIGHTS MDI®-Analysen Menschen in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Die Verhaltens- und Motivationsanalysen werden genutzt um die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ihre Stärken strategieorientiert einzusetzen und weiterzuentwickeln sowie leistungsfähige Teams zusammenstellen. Das globale Netzwerk von TTI SUCCESS INSIGHTS® hat seit 1984 über 5.000 Berater ausgebildet und über 20 Mio. Analysen durchgeführt. INSIGHTS MDI® Analysen sind in über 40 Sprachen und über 50 Ländern verfügbar.
Als zertifizierter Partner geben wir Ihnen über ewolves Zugang zu den INSIGHTS MDI®-Analysen und unterstützen Sie als kompetenter Partner in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
Für wen?
Die INSIGHTS-MDI® Analyse steht für drei Zielgruppen zur Verfügung:
- Führungskräfte mit dem INSIGHTS MDI® Executive Report
- Mitarbeiter/innen mit dem INSIGHTS MDI® Basic Report
- Studenten- oder Berufseinsteiger mit dem INSIGHTS MDI® Basic Report
Was ist der Entwicklungsfokus?
- Was Ist ihr natürlicher und angepasster Verhaltensstil?
- Wie wirken Sie auf andere?
- Wie verhalten Sie sich in Arbeits- und Stresssituationen?
- Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter und in welchem Arbeitsumfeld bringen Sie den größten Erfolg?
- Was sind Ihre Motive und persönlichen „Antreiber“?
Wie es funktioniert?
Sie füllen den kompakten INSIGHTS MDI® Fragebogen online aus und erhalten Ihr persönliches Coaching basierend auf einem ausführlichen Analysereport (35 Seiten), in dem Ihre persönlichen Verhaltens- und Motivationsfaktoren umfassend analysiert werden. Generell, lässt sich die menschliche Performance in drei Bereiche untergliedern. Das INSIGHTS MDI®-Analyseinstrument fokussiert auf zwei dieser Faktoren: WIE wir etwas tun und WARUM wir es tun.
- Das WAS ? Know-how (unsere Fertigkeiten, Erfahrungen, Kompetenzen)
- Das WIE ? Verhalten (unsere natürlichen und angepassten Verhaltenspräferenzen)
- Das WARUM ? Motive (unser persönliches Antriebssystem)
Computergestützt und wissenschaftlich abgesichert beleuchten die INSIGHTS MDI® -Analysen Verhalten und das persönliche Motivationssystem. Sie zeigen auf, wie wir uns in bestimmten Arbeits- und Stresssituationen verhalten, wie wir im Team agieren und welche Rolle wir meinen, spielen zu müssen.
Der INSIGHTS MDI® Report stellt sowohl das natürliche Grundverhalten als auch das gezeigte Verhalten (adaptierte Verhaltensstil) dar. Das Coaching kann bei Bedarf auch mit einer Teamentwicklung für Ihr gesamtes Team kombiniert werden.
Musterberichte herunterladen
Die INSIGHTS MDI® AnalyseTools wurden entwickelt um valide Informationen über Verhaltenspräferenzen, Motivatoren und den EQ (Emotionale Intelligenz) einer Person zu erhalten. Ich versichere hiermit ausdrücklich unter Bezugnahme auf die einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen (Nationale Datenschutzgesetze, DSGVO), dass die in den Fragebogen eingegebenen Daten ausschließlich mich persönlich betreffen und es sich nicht um Daten Dritter handelt. Um die gewünschten Auswertungen für Sie zu erstellen, werden wir und unsere vertraglich verpflichteten Auftragsdatenverarbeiter die Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeiten. Darüber hinaus werden wir die Daten vertraulich und sicher verarbeiten und Dritten nicht weitergeben. Die Einhaltung eines hohen Datenschutzniveaus wird von uns regelmäßig überprüft. Durch das Ausfüllen und Absenden des nachstehenden Fragebogens, stimmen Sie freiwillig und ausdrücklich zu, dass: * Ihre personenbezogenen Daten (Vorname, Name, E-MailAdresse, Geschlecht, sowie optional Stellenbezeichnung und Organisation) sowie alle im Fragebogen von Ihnen angegebenen Informationen gespeichert, ausgewertet und Ihnen bzw. eventuell der Person / dem Unternehmen, von dem Sie die Zugangsdaten erhalten haben, zugestellt werden. * Die Auswertung und Ergebnisgenerierung vollkommen automatisch erfolgt (Profiling). Sollten Sie dieser Einwilligung nicht zustimmen, beenden Sie bitte an dieser Stelle die Eingabe. In diesem Fall kann keine persönliche Analyse für Sie erstellt werden! Datenverarbeitung nach Art. 13/14 EU-DSGVO