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RRHH por suscripción – Gestión de personal a la  carta – somos su experto, su sparring y su fuente  de inspiración. ¿Desea un acceso flexible y sin complicaciones a expertos en RRHH? ¿El tamaño de su empresa no es suficiente para crear su propio  departamento de RRHH con las competencias estratégicas necesarias?

Nuestro enfoque:
Somos su socio estratégico virtual de RRHH, ofrecemos paquetes flexibles de horas a su servicio, acordamos con usted una cuota fija mensual, donde puede acceder a la asesoría de nuestra red de expertos ewolves cuando lo necesite.

¿No encuentra
a los
especialistas y 
directivos
adecuados?

  ¿Sus colaboradores 
han renunciado
internamente 
o muestran
poco compromiso?

Debido al elevado
ausentismo de los colaboradores. ¿Tiene dificultades para mantener sus operaciones?

76%

41%

23%

de las empresas describen el Employer Branding como un
método de contratación especialmente eficaz.
(Fuente: KOFA)

ve la solución en
mejorar el liderazgo
y la cultura
organizacional. 
(Fuente: Gallup 2023)

Con empleados comprometidos
se puede reducir el 23% del ausentismo y así aumentar la rentabilidad de su empresa
(Fuente: Gallup 2023)

Nuestros servicios dentro de la suscripción:

  • Socio estratégico en la gestión de proyectos
  • Asistencia en el desarrollo del departamento de recursos humanos
  • Partner de implementación
Estrategia de recursos humanos
  • Procesos estratégicos de personal
  • Gestión y Control
  • Desarrollo organizacional
  • Cultura organizacional
  • Gestión del cambio

Procesos de gestión de personas
  • Adquirir, motivar, desarrollar y retener colaboradores
  • Elaboración de temas centrales de RRHH (ejemplo: evaluaciones “retadoras” del personal)
  • Definición de objetivos por área
  • Coaching y mediación por parte de socios certificados
Procesos operativos de personal

Servicio por parte de su mismo departamento de Recursos Humanos

Tu ventaja:

  • Acceso a la red de expertos ewolves
  • Aliviar la carga de trabajo del personal del departamento de recursos humanos
  • Implementación flexible y rápida de proyectos de RRHH
  • Cuota Fija Mensual
  • Asegúrate una cuota de tiempo y llámala con flexibilidad

Conócenos, desafíanos y ponte en contacto con nosotros para una reunión introductoria:

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Julia Lemmer
Ewolves expert based in Malawi, Africa and owner of Hanaco Consulting in Brussels Belgium. Executive Coach and expert in
organizational development, transformation, change management and organizational culture.

Berufspraxis:

  • Mehr als 15 Jahre Beratungserfahrung mit Fokus auf Organisations- und Führungskräfteentwicklung, davon über 10 Jahre in Führungspositionen; Projekterfahrung in Europa, Afrika und Asien
  • Zertifizierte Coach (Professional Co-Active Coach, Management Coach, ICF PCC Zertifikat) mit über 1.000 Stunden Coaching-Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Talenten
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungskräfteentwicklungsprogrammen für internationale Organisationen
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, Prozessen und Instrumenten
  • Change Management Expertise: Begleitung von Transformationsprozessen, u.a. Entwicklung von Führungsleitlinien, Feedback-Kultur und Lean Management-Initiativen
  • Erfahrung im Management komplexer Projekte mit Budgets in Millionenhöhe

Was mich antreibt:

Ich glaube fest daran: Große Veränderungen entstehen im Kleinen. In unserem täglichen Handeln als Individuen, als Teams und als Organisationen – durch viele kleine Schritte. In der Art, wie wir führen, miteinander umgehen und Organisationen gestalten. Mein Antrieb ist es, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit analytischem Blick und pragmatischen Lösungen begleite ich sie dabei, Verantwortung zu übernehmen und die Veränderungen zu bewirken, die sie sich für ihr Umfeld wünschen. Meine besondere Stärke liegt darin, genau zuzuhören und den Blick für das Zusammenspiel zwischen Menschen und System zu schärfen.

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Ramona Litzenberger

Founder of ewolves®

  • Kleve, Germany
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Founder of ewolves®, expert in strategic human resource management and development, and certified business mediator. Consulting focus: Establishing the right employee structures aligned with business goals and as part of a healthy organizational culture.

Professional Experiences:

  • 18 years of consulting experience in HR strategy consulting at renowned consulting firms and as an independent consultant.
  • International project assignments involving design and implementation support, typically lasting 6-12 months, for corporations (with more than 200,000 employees), as well as medium-sized and family-owned businesses in various industries.
  • Over 10 years of living and working abroad,
    including 6 years in Mexico.
  • Certified business mediator.
  • MBA – Master of Business Administration, Tias Nimbas Business School, Netherlands, graduated summa cum laude and awarded best student in 2013.
  • Fluent in German, English, and Spanish.

What Motivates Me:

I am driven by a positive outlook on life. “Ethics First, Team Up & Think Positive” are the values ​​I stand for. My guiding principle is “Nothing is impossible,” because there’s always a way: daring to leave your comfort zone and involving others to best utilize the collective intelligence of the team in finding solutions.

Through my work, I want to contribute to maintaining a strong middle class in Germany and building economies in developing and emerging countries – elements that, in my view, are essential for the democracy of tomorrow (and the world of tomorrow for my children). I love working with a wide variety of people and appreciate everyone’s unique quirks and idiosyncrasies.