WILLKOMMEN BEI
ewolves®
Beratung zur strategischen Personalbereitschaft und Organisationskultur
ewolves® hilft Organisationen, ihre Kultur zu stärken, Führungskräfte zu entwickeln und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Als vertrauenswürdiger Beratungspartner für Führungskräfte und HR liefern wir maßgeschneiderte Lösungen und flexible Unterstützung durch unser globales Netzwerk von Experten.
Unsere Kunden & Partnernetzwerke
Nachhaltige Unternehmensberatung mit sozialer Wirkung
Wir arbeiten mit Unternehmen und Bildungspartnern zusammen, um messbare Ergebnisse zu erzielen, und weisen einen Prozentsatz unserer Projektumsätze der Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Bildung und Gesundheitswesen zu.
Ein internationales Expertennetzwerk für Personalmanagement
Kulturgestalter
Die Vorbereitung der Belegschaft auf eine erfolgreiche Umsetzung der Strategie durch Gestaltung der Organisationskultur und Stärkung
Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit.
Ausführungspartner
Der verlängerte Arm der Personalabteilung: Virtuelle und flexible Unterstützung durch ein HR-Abonnementmodell – skalierbar, pragmatisch und eng auf die geschäftlichen Anforderungen abgestimmt.
Leistungsfähigkeits-Aufbauer
Entwicklung von Führungs-, Kommunikations- und sozialen Kompetenzen im Einklang mit den Anforderungen der Belegschaft und der Geschäftsstrategie, vermittelt durch kontinuierliche Lernpfade mit praktischen Lernbausteinen.
Wir arbeiten mit Organisationen in drei Hauptsektoren zusammen, um durch kulturellen Wandel Widerstandsfähigkeit und Wachstum zu fördern.
INDUSTRIE
Bildung
Gesundheitswesen
Die ewolves® Roadmap: So lösen Sie Ihre HR-Herausforderungen
Wir glauben, dass HR messbar und kein Mysterium sein sollte. Diese Roadmap zeigt, wie ewolves® Ihre Unternehmenskultur in einen Wettbewerbsvorteil verwandelt. Indem wir Ihre Struktur an Ihren Zielen ausrichten, stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen zukunftssicher, ressourcenoptimiert und marktführend bleibt.
Ist Ihre Organisationsstruktur auf Wachstum ausgelegt?
01
Arbeitskräftebereitschaft
Schwierigkeiten, Spitzenkräfte anzuziehen?
02
Arbeitgebermarkenbildung
Wie baut man eine Hochleistungskultur auf?
03
Unternehmenskultur
Brauchen Sie flexible, fachkundige HR-Führung?
04
HR im Abonnement
01.
Lassen Sie die Zahlen sprechen!
Mitarbeiter befragt
Abgeschlossene Projekte
Wiederkehrender Kunde
Regionen, in denen wir Experten haben
02.
Testimonials
Lesen Sie Kundenberatungsbewertungen für uns.
Ramona und Steffi sind wirklich Experten im HR-Bereich! Ewolves hat uns bei einem Projekt unterstützt, bei dem wir Mission, Vision, Werte, Kompetenzen und strategische Säulen definieren und die Kultur mit der globalen Holding abstimmen mussten. Außerdem haben wir unsere erste Engagement-Umfrage durchgeführt, die uns geholfen hat, relevante Informationen zu erhalten und einen Arbeitsplan zu erstellen. Sie haben uns sehr eng und fachkundig beraten. Ich werde eine Zusammenarbeit mit ihnen auf jeden Fall weiterempfehlen.
Es war eine ausgezeichnete Erfahrung, sowohl persönlich als auch beruflich. Wir hatten die volle Unterstützung und Einbeziehung von Ramona und Gaby, die hochqualifiziert und professionell sind und während des gesamten Prozesses Vertrauen schaffen. Ich habe es sehr genossen, von jeder von ihnen lernen zu können.
Es war eine großartige Erfahrung, mit Ewolve an einem WRC zusammenzuarbeiten. Ich habe die Arbeitsumgebung als umfassend, transparent und kollaborativ empfunden. Wir arbeiten weiterhin an neuen Projekten und ich glaube, dass sie gut werden. Ich würde Evolve anderen Unternehmen weiterempfehlen.
Es war mir eine Ehre und ein Privileg, mit zwei so talentierten, erfahrenen und intelligenten Personen zusammenzuarbeiten. Ihre hervorragende Anleitung war nicht abgehoben, sondern führte zu echten Ergebnissen, sowohl unmittelbaren als auch zur Schaffung der Grundlage für langfristiges Wachstum. Ich würde wieder mit ihnen zusammenarbeiten, wann immer sich die Gelegenheit bietet.
Sehr professionell, arbeitet hart daran, das Team und die einzelnen Mitglieder kennenzulernen. Die Zeitzonen können eine Herausforderung sein, aber das Team war immer entgegenkommend. Ich liebe die Art und Weise, wie sie die 'Brainstorming'-Sitzungen geleitet haben.
Ewolves Consulting bietet maßgeschneiderte Lösungen. Bietet hilfreiche Informationen und Handlungsempfehlungen. Ramona und Steffi waren sehr professionell und zugleich persönlich. Sie verstehen die Anliegen und Erwartungen des Kunden. Sie konnten komplexe Informationen klar erklären.
Ramona und Steffi haben fantastische Arbeit geleistet. Ihre Leidenschaft, Liebe zum Detail und der Zeitaufwand für dieses Projekt waren unübertroffen. Ich schätze ihre Hilfe bei der Verbesserung unserer Unternehmenskultur und des Zusammenhalts sehr. Ich kann eWolves jedem wärmstens empfehlen. Vielen Dank, Ramona und Steffi!
Das ist Beratung auf höchstem Niveau. In erster Linie betonten sie die Bedeutung des Mitarbeiterengagements und die Notwendigkeit, ein kritisches Maß an Beteiligung und Information zu erreichen. Die Auswertung der Umfrageergebnisse war schonungslos ehrlich, indem sie sowohl unsere Erfolge würdigte als auch unsere entscheidenden Verbesserungsbereiche aufzeigte. In den nächsten Schritten nutzten wir die Kommentare und Daten aus den Umfragen, um Fragen zu stellen, die uns halfen, unsere 'CORE'-Grundsätze zu definieren. Die Arbeit war damit noch nicht beendet, denn der nächste Schritt bestand darin, den Wandel nicht nur zu diskutieren, sondern ihn auch umzusetzen, zu operationalisieren und schließlich zu verwirklichen. Die letzten beiden Punkte sind es, die EWolves wirklich auszeichnen: Man erhält konkrete Aufgaben und eine Methodik, um den gewünschten Wandel selbst zu verwirklichen!
Wir sind sehr beeindruckt von Ihrer Fähigkeit, die aktuelle Situation des Unternehmens in kürzester Zeit einzuschätzen und anschließend die wesentlichen Defizite, die die Einsatzbereitschaft des Unternehmens beeinträchtigen, präzise zu diagnostizieren. Wir sind Ihnen dankbar für die aufschlussreichen Erkenntnisse, die Sie mit uns geteilt haben.
Die Zusammenarbeit mit ewolves war von Anfang bis Ende ein voller Erfolg. Auf der Grundlage der Bedarfsanalyse wurden bereits während des Workshops verschiedene Lösungsszenarien entwickelt und Empfehlungen für die nächsten Schritte erarbeitet. Die Einbeziehung weiterer Referenten hat den Praxisbezug zusätzlich verstärkt. Wir sind äußerst zufrieden, haben uns sehr gut unterstützt gefühlt und werden uns für zukünftige Projekte auf jeden Fall wieder an ewolves wenden. Vielen Dank!
Ramonas Herangehensweise ermöglicht es ihr, schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, sodass sie offen, professionell und ergebnisorientiert mit allen Beteiligten zusammenarbeiten kann. Ihre Einschätzungen von Menschen und Situationen sind ehrlich und basieren auf ihrer Erfahrung. Ihre Methoden sind professionell und praxisorientiert. Die Zusammenarbeit mit ihr ist sehr angenehm.
Frau Litzenberger war stets in der Lage, schnell und konstruktiv auf die spezifischen Bedürfnisse und Veränderungen in unserem Unternehmen einzugehen. Sonderwünsche wurden umgehend und professionell umgesetzt. In den Workshops fühlten sich alle Teilnehmer stets gleichermaßen respektiert und ernst genommen. Die Ergebnisse lagen stets zeitnah vor und konnten innerhalb realistischer Zeitrahmen erfolgreich umgesetzt werden. Auch internationale Anforderungen konnte Frau Litzenberger auf ebenso hohem Niveau erfüllen. Wir würden ohne zu zögern wieder mit Frau Litzenberger zusammenarbeiten, und sie bleibt unsere erste Wahl für zukünftige Veranstaltungen in unserem Unternehmen.
In unserem Unternehmen war es unser Ziel, unsere Führungsprozesse zu institutionalisieren und eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die als Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft dienen sollte. Die Arbeit, die Ramona mit uns geleistet hat, war zweifellos eine große Hilfe dabei, dieses Ziel zu erreichen.
Ich kann Frau Litzenberger wärmstens empfehlen, da ihre pragmatischen und äußerst praxisorientierten Ratschläge innerhalb kurzer Zeit einen deutlichen Mehrwert gebracht haben. Sie verzichtet auf Beraterjargon und liefert wirklich klare Aussagen sowie konkrete Umsetzungsvorschläge. Ich würde gerne wieder mit ihr zusammenarbeiten!
Ramona ist eine hervorragende Personalfachkraft; sie verfügt über sehr gute Erfahrung als Personalberaterin in Bereichen wie Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement, Führung, Weiterbildung usw. Darüber hinaus spricht sie fließend Englisch, Spanisch und natürlich Deutsch,
Frau Litzenberger verfügt über langjährige Erfahrung bei renommierten Beratungsunternehmen und arbeitet strukturiert und zielorientiert. Sie hat ein umfassendes Verständnis dafür, wie Personalwesen, Personalbeschaffung und Weiterbildung in mittelständischen Unternehmen sowie in internationalen Konzernen gestaltet werden können, und ihre analytische Herangehensweise sowie ihr fundiertes Urteilsvermögen sind ein spürbarer Gewinn im Beratungsprozess. Ihre zugängliche und freundliche Art schafft auf natürliche Weise eine gute Verbindung zu den Menschen.
Ramonas Beratung und Arbeit waren entscheidend für die Stabilisierung unserer Tochtergesellschaft in Deutschland. Sie zeigte nicht nur hervorragende Fachkompetenz, sondern war auch in der Lage, unsere Unternehmenskultur und die Ziele des Projekts schnell zu verstehen. Heute ist Gimmi stabil und verfügt über eine sehr gute Grundlage, auf der alle Personalprozesse weiter ausgebaut wurden.
03.
Lernen Sie unsere Experten kennen
Gründer
Ramona Litzenberger
Mitbegründer
Steffi Puschmann
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Saima Khanam Puspo
ewolves®-Experte
Sandra Sester
ewolves®-Experte
Anja Großschmidt
ewolves®-Experte
Michel-Bieler-Schleife
ewolves®-Experte
Mirja Klotz
ewolves®-Experte
Julia Lemmer
ewolves® expert
Maru Leal
ewolves®-Experte
Lena Hachmann
ewolves®-Experte
Dr. Ellen Wieck-Mesarosch
Creative Media Expert
Imran Islam Iman
Frequently Asked Questions
The Workforce Readiness Check is a structured assessment that evaluates how effectively your organisation’s people, processes, and culture support your business objectives. It provides clear insights into strengths, gaps, and opportunities, along with a practical roadmap for improvement.
It helps address challenges such as high employee turnover, low engagement, unclear organisational structures, leadership misalignment, and difficulties in attracting or retaining talent. The assessment identifies root causes and provides targeted, actionable solutions.
Our advisory approach goes beyond recommendations. As an extended arm to leaders and HR teams, we combine strategic insight with hands-on support. Through our global network of experts, we deliver tailored solutions and flexible support that create measurable and sustainable impact.
Organisations can expect improved employee engagement, stronger leadership alignment, enhanced organisational culture, and more effective people management processes. This leads to better retention, increased performance, and long-term business success.
You can start by booking a strategy call with our team. We will discuss your current challenges, explore your objectives, and define how our advisory support can best help your organisation achieve its goals.
