ewolves e.K. · Schulstr. 31 · 47608 Geldern · Deutschland ·
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Impressum

Datenschutzerklärung

1) Einleitung und Verantwortlicher
Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Website und Ihr Interesse an unseren Leistungen. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare Person beziehen.

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist: ewolves e.K. Inhaberin: Ramona Litzenberger Schulstr. 31, 47608 Geldern, Deutschland E-Mail: info@ewolves-consulting.com

2) Datenerfassung beim Besuch unserer Website
Beim rein informatorischen Besuch unserer Website erfassen wir automatisch Daten, die Ihr Browser übermittelt (Server-Logfiles):

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Diese Daten dienen der Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs unserer Website und werden auf Grundlage unseres berechtigten Interesses (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) verarbeitet. Es erfolgt keine Weitergabe dieser Daten an Dritte.

Unsere Website nutzt aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte eine SSL-/TLS-Verschlüsselung.

3) Hosting & Content Delivery Network (CDN)

Unsere Website wird von einem Hosting-Anbieter auf Servern innerhalb der EU betrieben. Dieser stellt seine Leistungen selbst oder über ausgewählte Subunternehmer bereit. Alle auf der Website erfassten Daten werden auf diesen Servern verarbeitet.

Wir haben mit dem Anbieter einen Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen, der den Schutz der Daten sicherstellt und eine unbefugte Weitergabe an Dritte untersagt.

4) Cookies

Wir verwenden Cookies, um unsere Website benutzerfreundlicher zu gestalten. Dabei setzen wir Session-Cookies (die nach dem Schließen des Browsers gelöscht werden) und persistente Cookies (die auf Ihrem Gerät verbleiben).

Sofern durch Cookies personenbezogene Daten verarbeitet werden, erfolgt dies auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a oder f DSGVO. Sie können die Speicherung von Cookies über Ihre Browsereinstellungen verhindern.

5) Kontaktaufnahme

Bei einer Kontaktaufnahme (z.B. per E-Mail, Kontaktformular oder WhatsApp) werden Ihre Angaben zur Bearbeitung Ihres Anliegens gespeichert. Die Verarbeitung erfolgt gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, wenn sie zur Vertragserfüllung erforderlich ist, oder gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO auf Basis unseres berechtigten Interesses an einer effektiven Kommunikation.E-Mail/Kontaktformular: Bei Anfragen speichern wir Ihre Daten zur Bearbeitung Ihrer Anliegen (Art. 6 Abs. 1 lit. b oder f DSGVO).

Microsoft Bookings: Zur Online-Terminbuchung übermitteln wir Name, E-Mail und ggf. Telefonnummer an Microsoft (Art. 6 Abs. 1 lit. b und f DSGVO). Daten werden nach Terminlöschung entfernt.

WhatsApp Business: Kontaktaufnahme über WhatsApp erfolgt auf Basis Ihrer Einwilligung oder zur Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. a oder b DSGVO). Meta kann Daten in die USA übertragen.

ProvenExpert: Bewertungsanfragen werden nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung versendet (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

5) Direktwerbung

Newsletter: Versand erfolgt nur mit Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Abmeldung jederzeit möglich.

Bestandskunden-Werbung: Werbung für ähnliche Produkte erfolgt auf Basis unseres berechtigten Interesses (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Sie können dem Versand jederzeit widersprechen.

Postwerbung: Wir behalten uns vor, Ihre Kontaktdaten für postalische Werbung zu nutzen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Widerspruch jederzeit möglich.

6) Webanalyse und Tracking

Google Analytics: Wir nutzen Google Analytics zur Analyse des Nutzerverhaltens. Dabei werden anonymisierte IP-Adressen verwendet (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen.

Google Signals & User IDs: Falls aktiviert, kann Google geräteübergreifende Analysen durchführen. Weitere Informationen in den Google-Datenschutzhinweisen.

7) Eingebundene Dienste und Tools

Wir binden externe Inhalte ein, um die Funktionalität unserer Website zu erweitern:

LinkedIn-Plugins: Erst durch Ihre aktive Zustimmung werden Daten an LinkedIn übertragen (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

Vimeo: Beim Abspielen von Videos können Daten an Vimeo übermittelt werden (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

Google Web Fonts: Nutzung zur einheitlichen Darstellung von Schriftarten (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

Microsoft Teams & Forms: Verarbeitung von Daten zur Nutzung von Videokonferenzen oder Umfragen erfolgt je nach Kontext (Art. 6 Abs. 1 lit. a oder b DSGVO).

SurveyMonkey: Daten zur Umfrageteilnahme werden verarbeitet und geschützt (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

Diese Dienste erfordern unter Umständen eine Datenübermittlung in die USA. Anbieter wie Google, LinkedIn oder Microsoft nehmen am EU-US Data Privacy Framework teil, das ein angemessenes Datenschutzniveau sicherstellt.

8) Rechte der betroffenen Personen Sie haben folgende Rechte bezüglich Ihrer Daten:

  • Auskunft über die gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO)
  • Berichtigung falscher oder unvollständiger Daten (Art. 16 DSGVO)
  • Löschung Ihrer Daten (Art. 17 DSGVO), sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen
  • Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
  • Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
  • Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
  • Widerruf erteilter Einwilligungen mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)

Zur Wahrnehmung Ihrer Rechte können Sie uns jederzeit kontaktieren.

9) Dauer der Datenspeicherung
Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie dies für den jeweiligen Zweck erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.

10) Aktualisierung dieser Datenschutzerklärung
Diese Datenschutzerklärung kann aufgrund gesetzlicher Änderungen oder neuer Technologien aktualisiert werden. Die jeweils aktuelle Version ist auf unserer Website abrufbar.

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Steffi Puschmann

Ewolves Business Partner, Expertin für Strategieentwicklung und -umsetzung, Beraterin für Organisationsentwicklung

Berufspraxis:

Über 20 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und als Führungskraft in der Industrie

  • Verschiedene Beratungsprojekte in Organisationsentwicklung und strategischem Personalmanagement
  • Business Development Managerin: Entwicklung neuer Märkte in Schwellen- und Entwicklungsländern
  • Marketing Managerin für Deutschland, Österreich, Schweiz
  • Learning & Development Partner für Europa, Naher Osten und Afrika
  • Projektleiterin für verschiedene globale, branchenübergreifende Change- und Lernmanagementprojekte

Was mich antreibt:

Ich liebe es, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und sie mit den Fähigkeiten und Kompetenzen auszustatten, die sie erfolgreich machen. Mein ganzheitlicher Fokus liegt nicht nur auf der Vermittlung von methodischem und technischem Wissen, sondern auch darauf, externe Faktoren wie Ernährung, Wohlbefinden und Einflüsse aus Wirtschaft und Gesellschaft einzubeziehen.

Derzeit absolviere ich eine Ausbildung zur Trainerin für Durchsetzungsfähigkeit und Resilienz, um jungen Menschen Werkzeuge und Methoden an die Hand zu geben, mit denen sie sich glücklich und stark fühlen können, egal wie herausfordernd ihre Welt wird.

Mirja Klotz

Spezialisierung auf Führungskräfteentwicklung – Executive Coaching, Team Coaching, 360°-Assessments und Workshops – Unternehmenserfahrung – Teil des internationalen Expertennetzwerks von Ewolves.

Berufspraxis:

  • Über 25 Jahre internationale Erfahrung in Deutschland, Spanien, den USA, Australien und Thailand. 
    Ehemalige Unternehmensberaterin für Strategie und Innovationsmanagement in leitenden Positionen, MBA (ESADE Business School). 
  • Seit 2011 Leadership Coach für Führungskräfte und Manager mit den unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen aus Top-Multinationals, NGOs und multilateralen Organisationen (UNO). 
  • Mitbegründerin von „Responsive Leadership“, spezialisiert auf die Entwicklung effektiverer, kreativerer und authentischerer Ansätze für Führungsherausforderungen 
  • Ausgebildet und zertifiziert von einigen der renommiertesten internationalen Schulen Coaching und 360°-Assessments 
  • Ursprünglich aus Deutschland, Barcelona ist meine Heimat. 
  • Sprachen: Deutsch, Englisch und Spanisch. 

Was mich antreibt:

Mein Interesse für menschliches Verhalten hat mich schon immer zu menschenbezogenen Lösungsansätzen für unternehmerische Herausforderungen geführt. Ich glaube an die Kraft der Authentizität und fördere die einzigartigen Qualitäten und Stärken jeder Person. Meine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung hat mir ermöglicht, Wissen und Fähigkeiten aufzubauen, die meinen Klienten zugutekommen. Mit meiner Fähigkeit, Ideen zu verknüpfen, bringe ich Klarheit in die Planung und motiviere meine Klienten Veränderungen mit Vertrauen anzugehen. Letztendlich werde ich von dem Wunsch angetrieben, mich selbst und meine Klienten wachsen zu sehen, damit sie die gewünschten Veränderungen umsetzen können.

Julia Lemmer

ewolves Expertin mit Sitz in Malawi. Beratungsschwerpunkte: Führung, Team- und Organisationsentwicklung, Change Management, Organisationskultur, Executive Coaching.

Berufspraxis:

  • Mehr als 15 Jahre Beratungserfahrung mit Fokus auf Organisations- und Führungskräfteentwicklung, davon über 10 Jahre in Führungspositionen; Projekterfahrung in Europa, Afrika und Asien
  • Zertifizierte Coach (Professional Co-Active Coach, Management Coach, ICF PCC Zertifikat) mit über 1.000 Stunden Coaching-Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Talenten
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungskräfteentwicklungsprogrammen für internationale Organisationen
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, Prozessen und Instrumenten
  • Change Management Expertise: Begleitung von Transformationsprozessen, u.a. Entwicklung von Führungsleitlinien, Feedback-Kultur und Lean Management-Initiativen
  • Erfahrung im Management komplexer Projekte mit Budgets in Millionenhöhe

Was mich antreibt:

Ich glaube fest daran: Große Veränderungen entstehen im Kleinen. In unserem täglichen Handeln als Individuen, als Teams und als Organisationen – durch viele kleine Schritte. In der Art, wie wir führen, miteinander umgehen und Organisationen gestalten. Mein Antrieb ist es, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit analytischem Blick und pragmatischen Lösungen begleite ich sie dabei, Verantwortung zu übernehmen und die Veränderungen zu bewirken, die sie sich für ihr Umfeld wünschen. Meine besondere Stärke liegt darin, genau zuzuhören und den Blick für das Zusammenspiel zwischen Menschen und System zu schärfen.

Ramona Litzenberger

Gründerin von ewolves©, Expertin für strategisches Personalmanagement und –entwicklung und zertifizierte Mediatorin für Wirtschaft. Beratungsfokus: Aufsetzen der richtigen Mitarbeiterstrukturen abgestimmt auf die Geschäftsziele und als Teil einer gesunden Organisationskultur.

Berufspraxis:

  • 18 Jahre Beratungserfahrung in Personalstrategieberatung in renommierten Beratungsunternehmen und als selbstständige Beraterin
  • Internationale Projekteinsätze mit Design und Implementierungsbegleitung von meist 6-12 Monaten für Konzerne (mit mehr als 200.000 Mitarbeiter) sowie Mittelstand und Familienunternehmen in verschiedenen Industriezweigen
  • Über 10 Jahre im Ausland gelebt und gearbeitet,
    davon 6 Jahre in Mexiko
  • Zertifizierte Mediatorin für Wirtschaft
  • MBA – Master of Business Administration, Tias Nimbas Business School, Niederlande, Abschluss summa
    cum laude sowie Auszeichnung als beste
    Studentin im Jahr 2013
  • Fließend in Deutsch, Englisch und Spanisch

Was mich antreibt:

Ich werde duch eine positive Grundeinstellung im Leben angetrieben. “Ethics First, Team up & Think positive” sind die Werte für die ich stehe. Mein innerer Leitsatz ist “Geht nicht gibt’s nicht”, denn es gibt immer einen Weg”: sich trauen, die Komfortzone verlassen und andere einbinden um die Schwarmintelligenz im Team bestmöglich in der Lösungsfindung zu nutzen.

Durch meine Arbeit möchte ich einen Beitrag zum Erhalt eines starken Mittelstands in Deutschland leisten sowie die Wirtschaft in Entwicklungs- und Schwellenländern aufbauen – Elemente, die aus meiner Sicht für die Demokratie von morgen (und die Welt von morgen für meine Kinder) essentiell sind. Ich liebe die Arbeit mit den unterschiedlichsten Menschen und auch die Ecken und Kanten eines Jeden.

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