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Evolve yourself
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Hacemos que el trabajo de RRHH sea mensurable y establecemos una cultura corporativa saludable, con el resultado de establecer tu empresa en el mercado de forma sostenible y optimizando los recursos.

Tu asesoramiento estratégico en materia de personal.

Al vincular las estrategias de RRHH con tus objetivos empresariales, el equipo de ewolves te ayuda a desarrollar todo tu potencial empresarial. Trabajamos contigo para sentar las bases de una cultura corporativa sólida que te proporcione una ventaja competitiva duradera.
ewolves es tu socio empresarial, ofrecemos consultoría estratégica en el ámbito de la gestión de personal. Somos un grupo de expertos con amplia experiencia en consultoría en diversos sectores y países, dispuestos a compartir sus conocimientos y apoyarte en cuestiones relacionadas con la cultura organizativa, la gestión del talento y el liderazgo.

Los tres pilares del éxito de la satisfacción y la retención de los empleados

Nuestro enfoque:

Con nuestra cartera de servicios, trabajamos contigo para identificar las razones de las deficiencias de rendimiento de tu empresa . Como resultado, recibirás una hoja de ruta con la que podrás establecerte con éxito a largo plazo.

Nuestros productos:

Ofrecemos muchos años de experiencia y conocimientos del mercado en temas de RR.HH. y liderazgo, así como en los procesos básicos de la gestión del talento, para ayudar a las organizaciones a seleccionar a las personas adecuadas, fomentar la cultura correcta y lograr los resultados y el rendimiento necesarios para alcanzar sus objetivos.

Workforce Readiness Check

un enfoque sistemático para analizar tu organización

¿No sabes si tu organización está correctamente configurada estructuralmente para alcanzar tus objetivos?

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Cultura organizacional

la facturación del futuro

¿Quieres aumentar la satisfacción de los empleados y crear una cultura organizativa sólida que te ayude a alcanzar tus objetivos corporativos?

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Employer Branding

Tu empleado como embajador de la marca de la empresa

¿Quieres saber cómo encontrar a los especialistas y directivos adecuados y quieres ser visible para tus grupos objetivo relevantes en el mercado de contratación?

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RRHH por suscripción a

Resolvemos tus retos en gestión estratégica de personal con control total de costes

¿ Buscas un apoyo flexible para organizar estratégicamente tu departamento de RRHH ?
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Conócenos, desafíanos y ponte en contacto con nosotros para una reunión introductoria:

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Nuestros puntos focales:

  • Gestión de recursos humanos y estrategia empresarial
  • Satisfacción y lealtad de los empleados
  • Cultura organizativa
  • Gestión del talento y liderazgo
  • Aprendizaje y desarrollo
  • Gestión del cambio y comunicación
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    Julia Lemmer
    Ewolves expert based in Malawi, Africa and owner of Hanaco Consulting in Brussels Belgium. Executive Coach and expert in
    organizational development, transformation, change management and organizational culture.

    Berufspraxis:

    • Mehr als 15 Jahre Beratungserfahrung mit Fokus auf Organisations- und Führungskräfteentwicklung, davon über 10 Jahre in Führungspositionen; Projekterfahrung in Europa, Afrika und Asien
    • Zertifizierte Coach (Professional Co-Active Coach, Management Coach, ICF PCC Zertifikat) mit über 1.000 Stunden Coaching-Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Talenten
    • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungskräfteentwicklungsprogrammen für internationale Organisationen
    • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, Prozessen und Instrumenten
    • Change Management Expertise: Begleitung von Transformationsprozessen, u.a. Entwicklung von Führungsleitlinien, Feedback-Kultur und Lean Management-Initiativen
    • Erfahrung im Management komplexer Projekte mit Budgets in Millionenhöhe

    Was mich antreibt:

    Ich glaube fest daran: Große Veränderungen entstehen im Kleinen. In unserem täglichen Handeln als Individuen, als Teams und als Organisationen – durch viele kleine Schritte. In der Art, wie wir führen, miteinander umgehen und Organisationen gestalten. Mein Antrieb ist es, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit analytischem Blick und pragmatischen Lösungen begleite ich sie dabei, Verantwortung zu übernehmen und die Veränderungen zu bewirken, die sie sich für ihr Umfeld wünschen. Meine besondere Stärke liegt darin, genau zuzuhören und den Blick für das Zusammenspiel zwischen Menschen und System zu schärfen.

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    Ramona Litzenberger

    Founder of ewolves®

    • Kleve, Germany
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    Founder of ewolves®, expert in strategic human resource management and development, and certified business mediator. Consulting focus: Establishing the right employee structures aligned with business goals and as part of a healthy organizational culture.

    Professional Experiences:

    • 18 years of consulting experience in HR strategy consulting at renowned consulting firms and as an independent consultant.
    • International project assignments involving design and implementation support, typically lasting 6-12 months, for corporations (with more than 200,000 employees), as well as medium-sized and family-owned businesses in various industries.
    • Over 10 years of living and working abroad,
      including 6 years in Mexico.
    • Certified business mediator.
    • MBA – Master of Business Administration, Tias Nimbas Business School, Netherlands, graduated summa cum laude and awarded best student in 2013.
    • Fluent in German, English, and Spanish.

    What Motivates Me:

    I am driven by a positive outlook on life. “Ethics First, Team Up & Think Positive” are the values ​​I stand for. My guiding principle is “Nothing is impossible,” because there’s always a way: daring to leave your comfort zone and involving others to best utilize the collective intelligence of the team in finding solutions.

    Through my work, I want to contribute to maintaining a strong middle class in Germany and building economies in developing and emerging countries – elements that, in my view, are essential for the democracy of tomorrow (and the world of tomorrow for my children). I love working with a wide variety of people and appreciate everyone’s unique quirks and idiosyncrasies.