Haz que tu empresa funcione a la perfección con la gestión de los diferenciales y el enfoque por grupos de interés. Je attraktiver die Arbeitgebermarke, desto leichter ist es, neue Fach- und Führungskräfte für sich zu finden und zu halten.
Erfolgreiches Employer Branding:
Unser Vorgehen:
Junto a ti, trabajaremos para mejorar y reforzar tu compromiso como trabajador. Su marca de trabajo se convertirá cada vez más en un «elemento cultural» fundamental de su empresa. Ihre Rekrutierung wird an externe Bedingungen angepasst, so dass
die Personalbeschaffung für Sie zu einem klaren Wettbewerbsvorteil wird.
Para ello, hemos construido dos edificios:
Mercado laboral y estrategia de marketing personal
- Identifizierung von Alleinstellungsmerkmalen
- Estimación de los grupos de edad para su empresa
- Análisis de los factores de motivación
- Erstellung zugeschnittener interner und externer Botschaften
- Definition einesMedienkonzeptes
Rekrutierungsprozess
- Überarbeitung des Rekrutierungsprozesses
von der Ausschreibung bis zur Einarbeitung - Optimización de la descripción del puesto de trabajo
- Überarbeitung der zielgruppenspezifischen Sourcingkanäle
- Etablierung passender Auswahlmethoden und – diagnostik
- Überarbeitung desEinarbeitungsprozesses
Ihr Vorteil:
- Unternehmensprofil wird stark und authentisch
- La motivación del trabajador se desborda desde el principio y se gestiona desde el principio
- Arbeitgebermarke wird zu fundamentalem «Kulturgut»
- Personalbeschaffung wird zu klarem Wettbewerbsvorteil
Conócenos, fordécelo aquí y ponte en contacto con nosotros para una entrevista:
