Haga visible su empresa desarrollando elementos diferenciadores y dirigiéndose a grupos de destinatarios específicos. Cuanto más atractiva sea la marca del empleador, más fácil será encontrar y retener a nuevos especialistas y directivos.
Éxito de Marca Empleadora
De la mano con usted, desarrollaremos su presencia en diferentes medios de comunicación, así como su estrategia de reclutamiento para aumentar su atractivo como marca empleadora. De esta forma su Employer Branding se convertirá gradualmente en un «activo de la cultura organizacional de su empresa”, por lo que su estrategia de atracción de talento se adaptará a las condiciones externas convirtiéndose en una clara ventaja competitiva de su organización.
En el proceso, desarrollamos dos componentes básicos:
Marca empleadora y estrategia de marketing de personal
- Identificación de puntos de venta únicos
- Determinación de los principales grupos destinatarios de su empresa
- Análisis de los aspectos motivacionales
- Creación a medida de mensajes internos y externos
- Definición del concepto de medios de comunicación
Estrategia de contratación
- Revisión del proceso de contratación, desde la oferta de empleo hasta la incorporación a la empresa
- Optimización del anuncio de empleo
- Revisión de los canales de contratación específicos para los grupos destinatarios
- Establecimiento de métodos de selección y diagnóstico adecuados
- Revisión del proceso de familiarización
Tu ventaja:
- Crear un perfil de empresa sólido, robusto y auténtico
- El atractivo como marca empleadora convencerá al mundo exterior y se refuerza internamente
- La marca empleadora se convierte en un «activo cultural» fundamental
- La contratación se convierte en una clara ventaja competitiva
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