Una cultura empresarial sólida proporciona a tus empleados el apoyo que necesitan y es el factor decisivo del éxito para el crecimiento y el futuro de tu empresa.
Debido al cambio estructural en el mundo laboral, en 2030 se encontrarán nuevos y amplios elementos de trabajo en la mayoría de las empresas. Para adaptarse con éxito a las exigencias del mercado laboral, el desarrollo de competencias y habilidades estratégicas ya es el centro de atención de la gestión de RRHH.
Importancia creciente de las siguientes competencias y funciones:
Debido al cambio estructural en el mundo laboral, en 2030 se encontrarán nuevos y amplios elementos de trabajo en la mayoría de las empresas. Para adaptarse con éxito a las exigencias del mercado laboral, el desarrollo de competencias y habilidades estratégicas ya es el centro de atención de la gestión de RRHH.
2019
Importancia en 2030, encuesta en 2022
Fuente: Universidad de St. Gallen, Trend People Management 2030
Nuestro enfoque:
Con el formato que hemos desarrollado para un taller de cultura de 2 días, trabajamos con la dirección y los ejecutivos de la empresa para desarrollar los componentes y criterios de éxito de una cultura corporativa saludable. Como resultado, reciben un catálogo claro de medidas y un plan de aplicación para el cambio cultural necesario.
Agenda taller cultural
Tu ventaja:
- Comprensión básica: ¿por qué hacéis como empresa lo que hacéis? ¿Para quién? ¿Adónde quieres llegar a largo plazo?
- Estrategia de RRHH: ¿cómo debes posicionarte para alcanzar tus objetivos?
- Catálogo de medidas para establecer una cultura empresarial fuerte
- Apoyo a la implantación por parte de un experto en ewolves
Conócenos, desafíanos y ponte en contacto con nosotros para una reunión introductoria:
