Coaching INSIGHTS MDI®

ewolves apoya a las personas en su desarrollo personal basándose en los reconocidos análisis INSIGHTS MDI®. Los análisis de comportamiento y motivación se utilizan para contratar al personal adecuado, emplear y desarrollar sus fortalezas de manera orientada a la estrategia, así como para formar equipos de alto rendimiento. La red global de TTI SUCCESS INSIGHTS® ha formado a más de 5.000 consultores y ha realizado más de 20 millones de análisis desde 1984. Los análisis INSIGHTS MDI® están disponibles en más de 40 idiomas y en más de 50 países.

Como socio certificado, le damos acceso a través de ewolves a los análisis INSIGHTS MDI® y le ofrecemos apoyo como socio competente en su desarrollo personal.

¿Para quién?

El análisis INSIGHTS-MDI® está disponible para tres grupos de audiencias:

  • Directivos con el Informe Ejecutivo INSIGHTS MDI®
  • Empleados con el Informe Básico INSIGHTS MDI®
  • Estudiantes o recién graduados con el Informe Básico INSIGHTS MDI®

¿Cuál es el enfoque de desarrollo?

Mediante el informe de análisis, abordaremos las siguientes preguntas en la conversación de desarrollo personal:
  • ¿Cuál es su estilo de comportamiento natural y adaptado?
  • ¿Cómo impacta usted a los demás?
  • ¿Cómo se comporta en situaciones de trabajo y de estrés?
  • ¿Cómo dirige a sus empleados y en qué entorno de trabajo obtiene el mayor éxito?
  • ¿Cuáles son sus motivaciones y “motores” personales?

Cómo funciona.

Usted completa el cuestionario compacto INSIGHTS MDI® en línea y recibe su coaching personal basado en un detallado informe de análisis (35 páginas) que analiza exhaustivamente sus factores personales de comportamiento y motivación. En general, el desempeño humano se puede dividir en tres áreas. La herramienta de análisis INSIGHTS MDI® se enfoca en dos de estos factores: CÓMO hacemos algo y POR QUÉ lo hacemos.

  • El WAS Conocimientos técnicos (nuestras habilidades, experiencias, competencias)
  • El CÓMO Comportamiento (nuestras preferencias de comportamiento naturales y adaptadas)
  • El PORQUÉ Motivación (nuestro sistema de impulso personal)

Los análisis INSIGHTS MDI®, respaldados científicamente y asistidos por computadora, arrojan luz sobre el comportamiento y el sistema de motivación personal. Demuestran cómo nos comportamos en determinadas situaciones de trabajo y estrés, cómo actuamos en equipo y qué papel creemos que debemos desempeñar.

El informe INSIGHTS MDI® describe tanto el comportamiento natural básico como el comportamiento manifestado (estilo de comportamiento adaptado). Si lo considera necesario, el coaching también puede combinarse con un programa de desarrollo para todo su equipo.

Descargar informes de ejemplo

Una vez que haya recibido nuestro código, podrá comenzar su análisis de INSIGHTS MDI® haciendo clic en el siguiente enlace:

Las herramientas de análisis INSIGHTS MDI® han sido desarrolladas para obtener información válida sobre las preferencias de comportamiento, los motivadores y el coeficiente intelectual emocional (CI emocional) de una persona. Por la presente, y en referencia a las normativas de protección de datos pertinentes (leyes nacionales de protección de datos, RGPD), declaro expresamente que los datos introducidos en el cuestionario se refieren exclusivamente a mi persona y no a datos de terceros. Para generar los análisis deseados, nosotros y nuestros procesadores de datos contratados procesaremos los datos de acuerdo con nuestra política de privacidad. Además, procesaremos los datos de manera confidencial y segura, y no los revelaremos a terceros. Verificamos regularmente el cumplimiento de un alto nivel de protección de datos. Al completar y enviar el siguiente cuestionario, usted consiente voluntariamente y de forma expresa que: * Sus datos personales (nombre, apellido, dirección de correo electrónico, género, y opcionalmente cargo y organización), así como toda la información que usted proporcione en el cuestionario, se almacenen, evalúen y se le entreguen a usted o, en su caso, a la persona/empresa de la que haya recibido los datos de acceso. * El análisis y la generación de resultados se realicen de forma completamente automática (elaboración de perfiles). Si no consiente esta autorización, por favor, deje de introducir los datos en este punto. En tal caso, no se podrá realizar un análisis personal para usted. Tratamiento de datos según el artículo 13/14 RGPD UE.

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Julia Lemmer
Ewolves experto con sede en Malawi, África y propietario de Hanaco Consulting en Bruselas, Bélgica. Coach Ejecutivo y experto en
desarrollo organizativo, transformación, gestión del cambio y cultura organizativa.

Experiencia profesional

  • Más de 15 años de experiencia en consultoría con enfoque en desarrollo organizacional y de liderazgo, incluyendo más de 10 años en puestos directivos; experiencia en proyectos en Europa, África y Asia.
  • Coach certificado (Professional Co-Active Coach, Coach de Gestión, Certificado ICF PCC) con más de 1.000 horas de experiencia en coaching para acompañar a líderes y talentos.
  • Diseño, implementación y evaluación de programas de desarrollo de liderazgo para organizaciones internacionales
  • Desarrollo e implementación de estrategias, procesos e instrumentos de RR. HH.
  • Gestión del Cambio y Experiencia: Acompañamiento en procesos de transformación, incluyendo el desarrollo de directrices de liderazgo, cultura de retroalimentación e iniciativas de gestión Lean.
  • Experiencia en la gestión de proyectos complejos con presupuestos de millones.

Lo que me impulsa:

Creo firmemente que los grandes cambios surgen de lo pequeño. En nuestras acciones diarias como individuos, equipos y organizaciones, a través de muchos pequeños pasos. En la forma en que lideramos, nos relacionamos unos con otros y diseñamos las organizaciones. Mi motivación es apoyar a las personas, equipos y organizaciones a desarrollar todo su potencial. Con una mirada analítica y soluciones pragmáticas, les acompaño a asumir la responsabilidad y a generar los cambios que desean para su entorno. Mi fortaleza particular radica en escuchar atentamente y agudizar la visión sobre la interconexión entre las personas y el sistema.

Ramona Litzenberger

Fundador de ewolves®

Fundador de ewolves®, experto en gestión y desarrollo estratégico de recursos humanos, y mediador de negocios certificado. Enfoque de consultoría: Establecer las estructuras de empleados adecuadas alineadas con los objetivos de negocio y como parte de una cultura organizacional saludable.

Experiencias Profesionales:

  • 18 años de experiencia en consultoría estratégica de RR. HH. en firmas de consultoría de renombre y como consultor independiente.
  • Asignaciones de proyectos internacionales que involucran soporte de diseño e implementación, con una duración típica de 6 a 12 meses, para corporaciones (con más de 200.000 empleados), así como para medianas empresas y negocios familiares de diversas industrias.
  • Durante más de 10 años viviendo y trabajando en el extranjero,
    incluyendo 6 años en México.
  • Mediador empresarial certificado.
  • MBA – Máster en Administración de Empresas, Tias Nimbas Business School, Países Bajos, graduado con honores (summa cum laude) y galardonado como mejor estudiante en 2013.
  • Dominio de alemán, inglés y español.

¿Qué me motiva?

Me impulsa una perspectiva positiva de la vida. Los valores que defiendo son “La ética primero, unidad y pensamiento positivo”. Mi principio rector es “Nada es imposible”, porque siempre hay una manera: atreverse a salir de la zona de confort e involucrar a otros para aprovechar al máximo la inteligencia colectiva del equipo en la búsqueda de soluciones.

A través de mi trabajo, quiero contribuir al mantenimiento de una clase media fuerte en Alemania y a la construcción de economías en países en desarrollo y emergentes, elementos que, a mi juicio, son esenciales para la democracia de mañana (y el mundo de mañana para mis hijos). Me encanta trabajar con una gran variedad de personas y valoro las peculiaridades e idiosincrasias de cada una.