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HR im Abonnement – Personalmanagement auf Abruf – wir sind ihr Experte, Sparringspartner und Impulsgeber.

Sie wünschen sich einen flexiblen und unkomplizierten Zugang zu HR Experten? Ihr Unternehmensgröße reicht nicht um, eine eigene Personalabteilung mit den strategisch notwendigen Kompetenzen aufzubauen?

Unser Vorgehen:
Wir sind ihr agiler Personalpartner bei voller Kostenkontrolle. Je nach Umfang der Themen vereinbaren wir mit Ihnen einen monatlichen Festpreis für ein abrufbares Stundenkontigent. Ihr Zeitkonto steht Ihnen dann zur Verfügung, wenn Sie es benötigen. Ob in Präsenz oder virtuell, mit unserem Experten- netzwerk bieten wir zu jeder Problemstellung den richtigen Partner.

Sie finden
nicht die richtigen
Fach- und 
Führungs
kräfte?

 Ihre Mitarbeiter
haben innerlich
gekündigt oder
zeigen niedriges
Engagement?

Durch hohe Fehlzeiten
haben Sie Schwierig-
keiten, Ihren
operativen Betrieb
aufrechtzuerhalten?

76%

41%
23%
der Unternehmen beschreiben Employer Branding als besonders wirksame Recruitingmethode. (Quelle: KOFA 2021)
sehen die Lösung in der Verbesserung der Führung und Organisations- kultur.
(Quelle: Gallup 2023)
Profitabilitäts- steigerung durch engagierte Mitarbeiter sowie
weniger Fehlzeiten.
(Quelle: Gallup 2023)

Unsere Leistungen im HR-Abo:

  • Unterstützung in Expertenfragen
  • Hilfe beim Aufbau von Expertise der Personalabteilung
  • Projektmanagement und Implementierungspartner
Strategische
Personalprozesse
  • Personalstrategie
  • Steuerung & Controlling
  • Organisationsentwicklung
  • Unternehmenskultur
  • Change Management
People
Management Prozesse
  • Mitarbeiter finden, motivieren,
    entwickeln und binden
  • Ausarbeitung und Begleitung in
    HR Kernthemen, z.B. bei
    (schwierigen) Mitarbeitergesprächen
  • Unterstüzung im Zielvereinbarungsprozess sowie Talent Prozesses, z.B. Karriere-
    und Nachfolgeplanung
  • Coaching und Mediation durch
    zertifizierte Partner
Operative
Personalprozesse

Abdeckung über Ihre interne
Personalabteilung

Ihr Vorteil:
  • Zugang zum ewolves Expertennetzwerk
  • Zusammenarbeit und Entlastung von Mitarbeitern der Personalabteilung
  • Flexible und schnelle Umsetzung von HR Projekten
  • Volle Kosten- und Zeitkontrolle durch monatlichen Fixbetrag
  • Zeitkontingent sichern und flexibel abrufen

Lernen Sie uns kennen, fordern Sie uns heraus und kontaktieren Sie uns für ein Kennenlerngespräch:

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Julia Lemmer
Ewolves-Experte mit Sitz in Malawi, Afrika, und Inhaber von Hanaco Consulting in Brüssel, Belgien. Executive Coach und Experte für
Organisationsentwicklung, Transformation, Change Management und Organisationskultur.

Berufserfahrung:

  • Über 15 Jahre Beratungserfahrung mit Fokus auf Organisations- und Führungskräfteentwicklung, davon über 10 Jahre in Führungspositionen; Projekterfahrung in Europa, Afrika und Asien
  • Zertifizierter Coach (Professional Co-Active Coach, Management Coach, ICF PCC Zertifikat) mit über 1.000 Stunden Coaching-Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Talenten
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungskräfteentwicklungsprogrammen für internationale Organisationen
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, Prozessen und Instrumenten
  • Change Management Expertise: Begleitung von Transformationsprozessen, u.a. Entwicklung von Führungsleitlinien, Feedback-Kultur und Lean Management-Initiativen
  • Erfahrung im Management komplexer Projekte mit Budgets in Millionenhöhe

Was mich antreibt:

Ich glaube fest daran: Große Veränderungen entstehen im Kleinen. In unserem täglichen Handeln als Individuen, als Teams und als Organisationen – durch viele kleine Schritte. In der Art, wie wir führen, miteinander umgehen und Organisationen gestalten. Mein Antrieb ist es, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit analytischem Blick und pragmatischen Lösungen begleite ich sie dabei, Verantwortung zu übernehmen und die Veränderungen zu bewirken, die sie sich für ihr Umfeld wünschen. Meine besondere Stärke liegt darin, genau zuzuhören und den Blick für das Zusammenspiel zwischen Menschen und System zu schärfen.

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Ramona Litzenberger

Gründer von ewolves®

  • Kleve, Deutschland
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Gründer von ewolves®, Experte für strategisches Personalmanagement und -entwicklung, sowie zertifizierter Wirtschaftsmediator. Beratungsschwerpunkt: Etablierung der passenden Mitarbeiterstrukturen im Einklang mit den Unternehmenszielen und als Teil einer gesunden Organisationskultur.

Berufserfahrung:

  • 18 Jahre Beratungserfahrung in der HR-Strategieberatung bei renommierten Beratungsunternehmen und als selbstständiger Berater.
  • Internationale Projekteinsätze mit Design- und Implementierungsunterstützung, typischerweise 6-12 Monate dauernd, für Großkonzerne (mit mehr als 200.000 Mitarbeitern) sowie für mittelständische und familiengeführte Unternehmen verschiedenster Branchen.
  • Über 10 Jahre Leben und Arbeiten im Ausland,
    einschließlich 6 Jahre in Mexiko.
  • Zertifizierter Wirtschaftsmediator.
  • MBA – Master of Business Administration, Tias Nimbas Business School, Niederlande, Abschluss mit Auszeichnung (summa cum laude) und Auszeichnung als bester Student im Jahr 2013.
  • Fließend in Deutsch, Englisch und Spanisch.

Was mich motiviert:

Ich bin von einer positiven Lebenseinstellung geprägt. “Ethics First, Team Up & Think Positive” sind die Werte, für die ich stehe. Mein Leitprinzip ist “Nichts ist unmöglich”, denn es gibt immer einen Weg: den Mut, die Komfortzone zu verlassen und andere einzubeziehen, um die kollektive Intelligenz des Teams bestmöglich zur Lösungsfindung zu nutzen.

Durch meine Arbeit möchte ich dazu beitragen, eine starke Mitte in Deutschland zu erhalten und Wirtschaften in Entwicklungs- und Schwellenländern aufzubauen – Elemente, die meiner Meinung nach für die Demokratie von morgen (und die Welt von morgen für meine Kinder) unerlässlich sind. Ich arbeite gerne mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen und schätze die Eigenheiten und Besonderheiten jedes Einzelnen.