Eine starke Unternehmenskultur gibt Ihren Mitarbeitern den nötigen Halt und ist der entscheidende Erfolgsfaktor für Wachstum und die Zukunft in Ihrem Unternehmen.
Durch den strukturellen Wandel der Arbeitswelt werden bis 2030
in den meisten Unternehmen umfangreiche New-Work-Elemente
vorzufinden sein. Um sich den Anforderungen des Arbeitsmarktes
erfolgreich anpassen zu können, stehen schon jetzt der Aufbau
strategischer Kompetenzen und Fähigkeiten im Fokus des
Personalmanagements.
Steigende Bedeutung folgender
Kompetenzen und Funktionen:
Kompetenzen und Funktionen:
Durch den strukturellen Wandel der Arbeitswelt werden bis 2030
in den meisten Unternehmen umfangreiche New-Work-Elemente
vorzufinden sein. Um sich den Anforderungen des Arbeitsmarktes
erfolgreich anpassen zu können, stehen schon jetzt der Aufbau
strategischer Kompetenzen und Fähigkeiten im Fokus des
Personalmanagements.
2019
Wichtigkeit in 2030, erhoben im Jahr 2022
Quelle: Universität St. Gallen, Trend People Management 2030
Unser Vorgehen:
Mit dem von uns entwickelten Format für einen 2-tägigen
Kulturworkshop erarbeiten wir mit der Unternehmensleitung
und den Führungskräften die Bestandteile und Erfolgskriterien
einer gesunden Unternehmenskultur. Als Ergebnis erhalten
sie einen klaren Maßnahmenkatalog und Umsetzungsplan
des notwendigen Kulturwandels.
Agenda Kulturworkshop
Ihr Vorteil:
- Grundverständnis – warum Sie als Unternehmen tun, was Sie tun? Für wen? Wo wollen Sie langfristig hin?
- Personalstrategie – wie müssen Sie sich aufstellen, um die Ziele zu erreichen?
- Maßnahmenkatalog zur Etablierung einer starken Unternehmenskultur
- Unterstützung bei der Implementierungdurch einen ewolves-Experten
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