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HR im Abonnement – Personalmanagement auf Abruf – wir sind ihr Experte, Sparringspartner und Impulsgeber.

Sie wünschen sich einen flexiblen und unkomplizierten Zugang zu HR Experten? Ihr Unternehmensgröße reicht nicht um, eine eigene Personalabteilung mit den strategisch notwendigen Kompetenzen aufzubauen?

Unser Vorgehen:
Wir sind ihr agiler Personalpartner bei voller Kostenkontrolle. Je nach Umfang der Themen vereinbaren wir mit Ihnen einen monatlichen Festpreis für ein abrufbares Stundenkontigent. Ihr Zeitkonto steht Ihnen dann zur Verfügung, wenn Sie es benötigen. Ob in Präsenz oder virtuell, mit unserem Experten- netzwerk bieten wir zu jeder Problemstellung den richtigen Partner.

Sie finden
nicht die richtigen
Fach- und 
Führungs
kräfte?

 Ihre Mitarbeiter
haben innerlich
gekündigt oder
zeigen niedriges
Engagement?

Durch hohe Fehlzeiten
haben Sie Schwierig-
keiten, Ihren
operativen Betrieb
aufrechtzuerhalten?

76%

41%
23%
der Unternehmen beschreiben Employer Branding als besonders wirksame Recruitingmethode. (Quelle: KOFA 2021)
sehen die Lösung in der Verbesserung der Führung und Organisations- kultur.
(Quelle: Gallup 2023)
Profitabilitäts- steigerung durch engagierte Mitarbeiter sowie
weniger Fehlzeiten.
(Quelle: Gallup 2023)

Unsere Leistungen im HR-Abo:

  • Unterstützung in Expertenfragen
  • Hilfe beim Aufbau von Expertise der Personalabteilung
  • Projektmanagement und Implementierungspartner
Strategische
Personalprozesse
  • Personalstrategie
  • Steuerung & Controlling
  • Organisationsentwicklung
  • Cultura empresarial
  • Change Management
People
Management Prozesse
  • Mitarbeiter finden, motivieren,
    entwickeln und binden
  • Ausarbeitung und Begleitung in
    HR Kernthemen, z.B. bei
    (schwierigen) Mitarbeitergesprächen
  • Unterstüzung im Zielvereinbarungsprozess sowie Talent Prozesses, z.B. Karriere-
    und Nachfolgeplanung
  • Coaching und Mediation durch
    zertifizierte Partner
Operative
Personalprozesse

Abdeckung über Ihre interne
Personalabteilung

Ihr Vorteil:
  • Zugang zum ewolves Expertennetzwerk
  • Zusammenarbeit und Entlastung von Mitarbeitern der Personalabteilung
  • Flexible und schnelle Umsetzung von HR Projekten
  • Volle Kosten- und Zeitkontrolle durch monatlichen Fixbetrag
  • Zeitkontingent sichern und flexibel abrufen

Conózcanos, desafíenos y contáctenos para una conversación introductoria:

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Julia Lemmer
Ewolves experto con sede en Malawi, África y propietario de Hanaco Consulting en Bruselas, Bélgica. Coach Ejecutivo y experto en
desarrollo organizativo, transformación, gestión del cambio y cultura organizativa.

Experiencia profesional

  • Más de 15 años de experiencia en consultoría con enfoque en desarrollo organizacional y de liderazgo, incluyendo más de 10 años en puestos directivos; experiencia en proyectos en Europa, África y Asia.
  • Coach certificado (Professional Co-Active Coach, Coach de Gestión, Certificado ICF PCC) con más de 1.000 horas de experiencia en coaching para acompañar a líderes y talentos.
  • Diseño, implementación y evaluación de programas de desarrollo de liderazgo para organizaciones internacionales
  • Desarrollo e implementación de estrategias, procesos e instrumentos de RR. HH.
  • Gestión del Cambio y Experiencia: Acompañamiento en procesos de transformación, incluyendo el desarrollo de directrices de liderazgo, cultura de retroalimentación e iniciativas de gestión Lean.
  • Experiencia en la gestión de proyectos complejos con presupuestos de millones.

Lo que me impulsa:

Creo firmemente que los grandes cambios surgen de lo pequeño. En nuestras acciones diarias como individuos, equipos y organizaciones, a través de muchos pequeños pasos. En la forma en que lideramos, nos relacionamos unos con otros y diseñamos las organizaciones. Mi motivación es apoyar a las personas, equipos y organizaciones a desarrollar todo su potencial. Con una mirada analítica y soluciones pragmáticas, les acompaño a asumir la responsabilidad y a generar los cambios que desean para su entorno. Mi fortaleza particular radica en escuchar atentamente y agudizar la visión sobre la interconexión entre las personas y el sistema.

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Ramona Litzenberger

Fundador de ewolves®

  • Kleve, Alemania
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Fundador de ewolves®, experto en gestión y desarrollo estratégico de recursos humanos, y mediador de negocios certificado. Enfoque de consultoría: Establecer las estructuras de empleados adecuadas alineadas con los objetivos de negocio y como parte de una cultura organizacional saludable.

Experiencias Profesionales:

  • 18 años de experiencia en consultoría estratégica de RR. HH. en firmas de consultoría de renombre y como consultor independiente.
  • Asignaciones de proyectos internacionales que involucran soporte de diseño e implementación, con una duración típica de 6 a 12 meses, para corporaciones (con más de 200.000 empleados), así como para medianas empresas y negocios familiares de diversas industrias.
  • Durante más de 10 años viviendo y trabajando en el extranjero,
    incluyendo 6 años en México.
  • Mediador empresarial certificado.
  • MBA – Máster en Administración de Empresas, Tias Nimbas Business School, Países Bajos, graduado con honores (summa cum laude) y galardonado como mejor estudiante en 2013.
  • Dominio de alemán, inglés y español.

¿Qué me motiva?

Me impulsa una perspectiva positiva de la vida. Los valores que defiendo son “La ética primero, unidad y pensamiento positivo”. Mi principio rector es “Nada es imposible”, porque siempre hay una manera: atreverse a salir de la zona de confort e involucrar a otros para aprovechar al máximo la inteligencia colectiva del equipo en la búsqueda de soluciones.

A través de mi trabajo, quiero contribuir al mantenimiento de una clase media fuerte en Alemania y a la construcción de economías en países en desarrollo y emergentes, elementos que, a mi juicio, son esenciales para la democracia de mañana (y el mundo de mañana para mis hijos). Me encanta trabajar con una gran variedad de personas y valoro las peculiaridades e idiosincrasias de cada una.