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INSIGHTS MDI® Coaching

ewolves unterstützt auf Basis der renommierten INSIGHTS MDI®-Analysen Menschen in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Die Verhaltens- und Motivationsanalysen werden genutzt um die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ihre Stärken strategieorientiert einzusetzen und weiterzuentwickeln sowie leistungsfähige Teams zusammenstellen. Das globale Netzwerk von TTI SUCCESS INSIGHTS® hat seit 1984 über 5.000 Berater ausgebildet und über 20 Mio. Analysen durchgeführt. INSIGHTS MDI® Analysen sind in über 40 Sprachen und über 50 Ländern verfügbar.

Als zertifizierter Partner geben wir Ihnen über ewolves Zugang zu den INSIGHTS MDI®-Analysen und unterstützen Sie als kompetenter Partner in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.

Für wen?

Die INSIGHTS-MDI® Analyse steht für drei Zielgruppen zur Verfügung:

  • Führungskräfte mit dem INSIGHTS MDI® Executive Report
  • Mitarbeiter/innen mit dem INSIGHTS MDI® Basic Report
  • Studenten- oder Berufseinsteiger mit dem INSIGHTS MDI® Basic Report

Was ist der Entwicklungsfokus?

Durch den Analysereport werden wir im persönlichen Entwicklungsgespräch auf folgende Fragestellungen eingehen:
  • Was Ist ihr natürlicher und angepasster Verhaltensstil?
  • Wie wirken Sie auf andere?
  • Wie verhalten Sie sich in Arbeits- und Stresssituationen?
  • Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter und in welchem Arbeitsumfeld bringen Sie den größten Erfolg?
  • Was sind Ihre Motive und persönlichen “Antreiber”?

Wie es funktioniert?

Sie füllen den kompakten INSIGHTS MDI® Fragebogen online aus und erhalten Ihr persönliches Coaching basierend auf einem ausführlichen Analysereport (35 Seiten), in dem Ihre persönlichen Verhaltens- und Motivationsfaktoren umfassend analysiert werden. Generell, lässt sich die menschliche Performance in drei Bereiche untergliedern. Das INSIGHTS MDI®-Analyseinstrument fokussiert auf zwei dieser Faktoren: WIE wir etwas tun und WARUM wir es tun.

  • Das WAS ? Know-how (unsere Fertigkeiten, Erfahrungen, Kompetenzen)
  • Das WIE ? Verhalten (unsere natürlichen und angepassten Verhaltenspräferenzen)
  • Das WARUM ? Motive (unser persönliches Antriebssystem)

Computergestützt und wissenschaftlich abgesichert beleuchten die INSIGHTS MDI® -Analysen Verhalten und das persönliche Motivationssystem. Sie zeigen auf, wie wir uns in bestimmten Arbeits- und Stresssituationen verhalten, wie wir im Team agieren und welche Rolle wir meinen, spielen zu müssen.

Der INSIGHTS MDI® Report stellt sowohl das natürliche Grundverhalten als auch das gezeigte Verhalten (adaptierte Verhaltensstil) dar. Das Coaching kann bei Bedarf auch mit einer Teamentwicklung für Ihr gesamtes Team kombiniert werden.

Musterberichte herunterladen

Sobald Sie unseren Code erhalten haben, können Sie Ihre INSIGHTS MDI®-Analyse beginnen, indem Sie auf den untenstehenden Link klicken:

Die INSIGHTS MDI® AnalyseTools wurden entwickelt um valide Informationen über Verhaltenspräferenzen, Motivatoren und den EQ (Emotionale Intelligenz) einer Person zu erhalten. Ich versichere hiermit ausdrücklich unter Bezugnahme auf die einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen (Nationale Datenschutzgesetze, DSGVO), dass die in den Fragebogen eingegebenen Daten ausschließlich mich persönlich betreffen und es sich nicht um Daten Dritter handelt. Um die gewünschten Auswertungen für Sie zu erstellen, werden wir und unsere vertraglich verpflichteten Auftragsdatenverarbeiter die Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeiten. Darüber hinaus werden wir die Daten vertraulich und sicher verarbeiten und Dritten nicht weitergeben. Die Einhaltung eines hohen Datenschutzniveaus wird von uns regelmäßig überprüft. Durch das Ausfüllen und Absenden des nachstehenden Fragebogens, stimmen Sie freiwillig und ausdrücklich zu, dass: * Ihre personenbezogenen Daten (Vorname, Name, E-MailAdresse, Geschlecht, sowie optional Stellenbezeichnung und Organisation) sowie alle im Fragebogen von Ihnen angegebenen Informationen gespeichert, ausgewertet und Ihnen bzw. eventuell der Person / dem Unternehmen, von dem Sie die Zugangsdaten erhalten haben, zugestellt werden. * Die Auswertung und Ergebnisgenerierung vollkommen automatisch erfolgt (Profiling). Sollten Sie dieser Einwilligung nicht zustimmen, beenden Sie bitte an dieser Stelle die Eingabe. In diesem Fall kann keine persönliche Analyse für Sie erstellt werden! Datenverarbeitung nach Art. 13/14 EU-DSGVO

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Julia Lemmer
Ewolves expert gevestigd in Malawi, Afrika en eigenaar van Hanaco Consulting in Brussel, België. Executive Coach en expert in
organisatorische ontwikkeling, transformatie, verandermanagement en organisatiecultuur.

Beroepspraktijk:

  • Meer dan 15 jaar advieservaring met een focus op organisatie- en leiderschapsontwikkeling, waarvan ruim 10 jaar in leidinggevende functies; projectervaring in Europa, Afrika en Azië
  • Gecertificeerd coach (Professional Co-Active Coach, Management Coach, ICF PCC certificaat) met ruim 1.000 uur coachingervaring in de begeleiding van leidinggevenden en talenten
  • Conceptie, uitvoering en evaluatie van leiderschapsontwikkelingsprogramma's voor internationale organisaties
  • Ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën, -processen en -instrumenten
  • Change Management Expertise: Begeleiding van transformatieprocessen, waaronder ontwikkeling van leiderschapsrichtlijnen, feedbackcultuur en Lean Management-initiatieven
  • Ervaring met het managen van complexe projecten met budgetten van in de miljoenen.

Wat mij drijft:

Ik geloof er sterk in: Grote veranderingen ontstaan in het kleine. In onze dagelijkse handelingen als individuen, teams en organisaties – door middel van vele kleine stappen. In de manier waarop we leidinggeven, met elkaar omgaan en organisaties vormgeven. Mijn drijfveer is om mensen, teams en organisaties te ondersteunen bij het ontplooien van hun volledige potentieel. Met een analytische blik en pragmatische oplossingen begeleid ik hen bij het nemen van verantwoordelijkheid en het realiseren van de veranderingen die zij voor hun omgeving wensen. Mijn bijzondere kracht ligt in aandachtig luisteren en het aanscherpen van de blik op de wisselwerking tussen mens en systeem.

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Ramona Litzenberger

Oprichter van ewolves®

  • Kleef, Duitsland
Afspraak boeken

Oprichter van ewolves®, expert in strategisch personeelsmanagement en -ontwikkeling, en gecertificeerd bedrijfsmediator. Adviesfocus: Het inrichten van de juiste medewerkerstructuren in lijn met bedrijfsdoelstellingen en als onderdeel van een gezonde organisatiecultuur.

Professionele Ervaringen:

  • 18 jaar advieservaring in HR-strategieconsultancy bij gerenommeerde adviesbureaus en als zelfstandig consultant.
  • Internationale projecttoewijzingen met ontwerp- en implementatieondersteuning, doorgaans gedurende 6-12 maanden, voor ondernemingen (met meer dan 200.000 werknemers), alsmede middelgrote en familiebedrijven in diverse sectoren.
  • Gedurende meer dan 10 jaar wonen en werken in het buitenland,
    inclusief 6 jaar in Mexico.
  • Gecertificeerd zakelijk mediator.
  • MBA – Master of Business Administration, Tias Nimbas Business School, Nederland, afgestudeerd summa cum laude en uitgeroepen tot beste student in 2013.
  • Vloeiend in Duits, Engels en Spaans.

Wat mij motiveert:

Ik word gedreven door een positieve levenshouding. “Eerst Ethiek, Samenwerken & Positief Denken” zijn de waarden waar ik voor sta. Mijn leidende principe is “Niets is onmogelijk”, omdat er altijd een weg is: durf je comfortzone te verlaten en betrek anderen om de collectieve intelligentie van het team optimaal te benutten bij het vinden van oplossingen.

Middels mijn werk wil ik een bijdrage leveren aan het in stand houden van een sterke middenklasse in Duitsland en aan het opbouwen van economieën in ontwikkelings- en opkomende landen – elementen die naar mijn mening essentieel zijn voor de democratie van morgen (en de wereld van morgen voor mijn kinderen). Ik werk graag samen met een breed scala aan mensen en waardeer ieders unieke eigenaardigheden en eigenzinnigheden.