Ewolves expert in Mexico. Senior leader in Learning & Development, process optimization, agile and design thinking and global learning and development programs.
Professional Experience:
What Drives Me:
I am driven by developing people, leaders, and organizations through structured learning, strong processes, and meaningful growth experiences. My passion lies in connecting leadership, knowledge, and technology to enable sustainable performance and continuous improvement. I believe that learning cultures are a key lever for organizational maturity, resilience, and long-term success.
Owner of BILOOP Consulting in the Lake Constance region, Germany. Specialized in transformation processes and the targeted alignment of strategy, structure, and culture. Resolution of conflicts and sparring partner for C-level executives, leaders, and teams.
Professional Experience
What Drives Me:
“My motivation lies in the effective connection of two worlds: the results-oriented nature of entrepreneurial decision-making and the psychosocial depth of human interaction. From clarifying thought to consistent action.
I am convinced that true success can only emerge through alignment—when strategy, structure, and culture within an organization are genuinely aligned and not working against each other. What motivates me is helping organizations move again when they have become stuck. In doing so, I also take unconventional paths, for example into nature, to open up new perspectives for my clients and unlock their resources. I stand for an attitude that activates possibilities instead of managing deficits.”
Business mediator, trainer, and founder of Expedition Führung based in Düsseldorf, Germany. Culture and community development, business mediation, leadership, communication, team and organizational development
Professional Experience:
What Drives Me:
Change emerges where people have the courage to question old patterns and explore new paths. My motivation is to create spaces in which clarity, responsibility, and appreciation can grow—within teams, organizations, and the public sphere. With a keen sensitivity to people and systems, strong communication skills, and a solid value base, I support development processes that go beyond surface-level change and create lasting impact.
My particular strength lies in making complex interrelationships understandable, using tensions constructively, and enabling people to take responsibility—for themselves, for others, and for the shared whole.
Ewolves Business Partner, Expertin für Strategieentwicklung und -umsetzung, Beraterin für Organisationsentwicklung
Berufspraxis:
Über 20 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und als Führungskraft in der Industrie
Was mich antreibt:
Ich liebe es, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und sie mit den Fähigkeiten und Kompetenzen auszustatten, die sie erfolgreich machen. Mein ganzheitlicher Fokus liegt nicht nur auf der Vermittlung von methodischem und technischem Wissen, sondern auch darauf, externe Faktoren wie Ernährung, Wohlbefinden und Einflüsse aus Wirtschaft und Gesellschaft einzubeziehen.
Derzeit absolviere ich eine Ausbildung zur Trainerin für Durchsetzungsfähigkeit und Resilienz, um jungen Menschen Werkzeuge und Methoden an die Hand zu geben, mit denen sie sich glücklich und stark fühlen können, egal wie herausfordernd ihre Welt wird.
Co-founder of Responsive Leadership based in Barcelona, Spain. Specializing in leadership development – executive coaching, team coaching, 360° assessments, training and workshops.
Berufspraxis:
Was mich antreibt:
Mein Interesse für menschliches Verhalten hat mich schon immer zu menschenbezogenen Lösungsansätzen für unternehmerische Herausforderungen geführt. Ich glaube an die Kraft der Authentizität und fördere die einzigartigen Qualitäten und Stärken jeder Person. Meine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung hat mir ermöglicht, Wissen und Fähigkeiten aufzubauen, die meinen Klienten zugutekommen. Mit meiner Fähigkeit, Ideen zu verknüpfen, bringe ich Klarheit in die Planung und motiviere meine Klienten Veränderungen mit Vertrauen anzugehen. Letztendlich werde ich von dem Wunsch angetrieben, mich selbst und meine Klienten wachsen zu sehen, damit sie die gewünschten Veränderungen umsetzen können.
Berufspraxis:
Was mich antreibt:
Ich glaube fest daran: Große Veränderungen entstehen im Kleinen. In unserem täglichen Handeln als Individuen, als Teams und als Organisationen – durch viele kleine Schritte. In der Art, wie wir führen, miteinander umgehen und Organisationen gestalten. Mein Antrieb ist es, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit analytischem Blick und pragmatischen Lösungen begleite ich sie dabei, Verantwortung zu übernehmen und die Veränderungen zu bewirken, die sie sich für ihr Umfeld wünschen. Meine besondere Stärke liegt darin, genau zuzuhören und den Blick für das Zusammenspiel zwischen Menschen und System zu schärfen.
Gründerin von ewolves©, Expertin für strategisches Personalmanagement und –entwicklung und zertifizierte Mediatorin für Wirtschaft. Beratungsfokus: Aufsetzen der richtigen Mitarbeiterstrukturen abgestimmt auf die Geschäftsziele und als Teil einer gesunden Organisationskultur.
Berufspraxis:
Was mich antreibt:
Ich werde duch eine positive Grundeinstellung im Leben angetrieben. “Ethics First, Team up & Think positive” sind die Werte für die ich stehe. Mein innerer Leitsatz ist “Geht nicht gibt’s nicht”, denn es gibt immer einen Weg”: sich trauen, die Komfortzone verlassen und andere einbinden um die Schwarmintelligenz im Team bestmöglich in der Lösungsfindung zu nutzen.
Durch meine Arbeit möchte ich einen Beitrag zum Erhalt eines starken Mittelstands in Deutschland leisten sowie die Wirtschaft in Entwicklungs- und Schwellenländern aufbauen – Elemente, die aus meiner Sicht für die Demokratie von morgen (und die Welt von morgen für meine Kinder) essentiell sind. Ich liebe die Arbeit mit den unterschiedlichsten Menschen und auch die Ecken und Kanten eines Jeden.
