- ¿Cuál es nuestra visión?
- Cómo trabajamos
- Principios de trabajo
- Nombrar
- Equipo
- Referencias
¿Cuál es nuestra visión?
¿Cómo trabajamos?
Hacemos que el trabajo de recursos humanos sea medible y establecemos una cultura empresarial saludable, obteniendo como resultado el establecimiento de su empresa en el mercado de forma sostenible y optimizando sus recursos. Nuestra meta es crear las condiciones que permitan a los empleados alcanzar los objetivos de la empresa en un entorno laboral positivo, acompañándolos siempre con el experto indicado en función
de su enfoque.
¿Te gustaría que tu departamento de RRHH se convirtiera en un socio estratégico para la dirección de la empresa y que tus resultados en RRHH fueran medibles?
¿Quieres gastar menos recursos en actividades administrativas y destinarlos a fines estratégicos? Nuestros expertos de ewolves pueden ayudarte a reorganizar tu departamento de RRHH para que se convierta en un socio estratégico de tu empresa.
Nuestros servicios se basan en tres pilares para ofrecerte un asesoramiento integral: La Consultoría para el asesoramiento individual sobre temas estratégicos de RRHH, la Academia para seminarios web y formación, y el área de Coaching para el desarrollo de directivos y el desarrollo profesional.


ewolves ofrece webinars y cursos para profesionales de recursos humanos, directivos y personas que busquen desarrollarse. Puede en cualquier momento, combinar estos cursos con coaching y asesoría específicos de acuerdo a las necesidades de su empresa.

Principios de trabajo
Ethics first
Anteponemos a las personas. Por lo tanto, los objetivos de crecimiento, así como la orientación a los resultados de una empresa, deben ser siempre congruentes con los principios éticos. Desarrollamos en conjunto una estrategia de recursos humanos que tome en cuenta de forma óptima los objetivos corporativos, el ambiente de trabajo, el bienestar de los empleados y además los beneficios de todas las partes involucradas a lo largo de la cadena de suministro. Las empresas obtienen así una inmensa ventaja competitiva y ése es nuestro objetivo.
Team up
El objetivo es crear en conjunto las estructuras, procesos y competencias necesarias para que el cliente pueda seguir operando a largo plazo de forma indepediente. Sólo en equipo podemos alcanzar este objetivo. La orientación hacia el poder y las disputas políticas en las empresas suelen ser factores que provocan costos ocultos e ineficiencia. El verdadero trabajo en equipo encierra un potencial oculto que queremos desplegar en conjunto, además de trabajar duro debe de haber diversión.
Be open
Trabajamos con una actitud positiva y nos motivamos entre nosotros utilizando nuevas formas de pensar. Juntos conseguiremos mejorar el ambiente laboral y el compromiso del equipo. Identificamos el punto clave, entendemos las diferencias culturales y trabajamos con un alto nivel de profesionalismo en donde la neutralidad y la integridad se dan por hecho.
Origen del nombre
ewolves utiliza la analogía del espíritu de equipo de los lobos y rompe con formas de pensamiento arraigadas. ¿Qué tienen en común ewolves y los lobos?
Espíritu de equipo en lugar de animales alfa.
- Dirigir con confianza.
- Perseverancia y paciencia.
- Integridad y cohesión.
- importancia de los valores y de ser un modelo a seguir.
- Importancia del lenguaje corporal para una buena comunicación
- Experiencia y competencia antes del rango: un modelo de éxito no sólo para los lobos.
Equipo

Ramona Litzenberger
Ramona Litzenberger es fundadora de ewolves e.K. y experta en estrategia de RRHH, cultura organizativa y desarrollo del liderazgo.

Steffi Puschmann
Socio colaborador de ewolves e.K. y experto en estrategia corporativa, gestión del cambio y apoyo a la implantación de la organización del trabajo en las empresas.
Nuestra red de expertos
En ewolves trabajamos con una red de expertos internacionales y, en función de los conocimientos especializados necesarios, con distintos ponentes y expertos. ¿Te gustaría apoyarnos como experto o ponente en la creación de cursos? Estamos interesados en ampliar nuestra red de expertos y damos la bienvenida a nuevos miembros de nuestro equipo. Sólo tienes que enviarnos tu solicitud utilizando los datos de contacto.